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所在学校：宝鸡文理学院
宣讲地点：思贤楼604
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西安派菲克信息技术服务有限公司是集软件开发、服务外包、企业服务咨询、企业实训基地建设于一体的高科技综合型企业。 西安派菲克信息技术服务有限公司是信息化管理产业发展的专业性机构，下设有信息化管理人才培养、管理软件研发、信息化管理服务三个事业部。 信息化管理人才培训事业部 大学生就业创业，高校课改等教育领域，为信息化管理领域培养及储备高层次人才，与金蝶 柯莱特 上海汉得等签订战略合作协议，为大学生入行改行提供了优质的平台及机会。 管理转软件研发事业部 政府及企事业单位信息管理系统的研究与开发； 信息化管理服务事业部 为政府及企事业单位提供信息化管理解决方案及实施；
西安派菲克信息技术服务有限公司是集软件开发、服务外包、企业服务咨询、企业实训基地建设于一体的高科技综合型企业。
西安派菲克信息技术服务有限公司是信息化管理产业发展的专业性机构，下设有信息化管理人才培养、管理软件研发、信息化管理服务三个事业部。
信息化管理人才培训事业部 大学生就业创业，高校课改等教育领域，为信息化管理领域培养及储备高层次人才，与金蝶 柯莱特 上海汉得等签订战略合作协议，为大学生入行改行提供了优质的平台及机会。
管理转软件研发事业部 政府及企事业单位信息管理系统的研究与开发；
信息化管理服务事业部 为政府及企事业单位提供信息化管理解决方案及实施；
特别是管理软件研发事业部和信息化管理服务事业的成立，信息化管理应用专业致力于更好地造福于行业及渴望入行者，最关键的是通过校企合作共同培养，专业共建，定向培养等与高校的深度合作，从根源上解决了信息化人才的短缺难题。
储备方向 | 目标专业 | |
SAP管理实施 | 财务方向 | 财务管理 会计 |
供应链方向 | 物流管理、工业工程 自动化、控制工程、电气工程及其自动化 | |
工商管理方向 | 工商管理 市场营销 电子商务 | |
咨询管理 | SAP管理 | 数学与应用数学 物理与应用物理 信息管理与信息系统 |
SAP职能类 | 财务统计 | 统计 金融 经济 |
ERP人力综合岗 | 人力资源、心理学、行政管理等优先考虑 | |
IT运维岗 | 计算机、通讯工程等相关专业 |
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在简单的氛围里工作
简单的人际关系：职工委员会、共济会、关爱计划、职员互助理财计划
优秀人才脱颖而出：海豚行动、完善的晋升机制
1、薪酬福利：
西安 4000—6000（底薪）+补助+项目奖金+各种福利+带薪年休假+五险一金
北京 上海 广州6000—8000（底薪）+补助+项目奖金+带薪年休假+五险一金
2、晋升机制：公司设立良好的晋升机制，可以由实习生—初级ERP实施工程师—中级实施工程师—高级实施工程师—技术总监—ERP技术专家的方向晋升，并提供内部招聘、职位轮换机会。
3、个人成长：公司人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，有技术总监亲自帮带新员工成长。
4、正常休假：按照国家规定的节假日，正常休息，平时工作在周一至周五，周末双休
简历投递邮箱：2743483089@qq.com
8人
岗位职责：
SAP财务模块顾问（财务管理方向）
与部门业务经营者一起完成营业管理系统ERP的提案；
优化与ERP系统财务相关的业务流程；
负责ERP系统财务模块的日常业务维护等等。
运用ERP技术解决用户的疑难问题；
在资深顾问指导下进行财务模块后台配置、数据收集、用户培训等工作；
要求专业：会计、统计审计、金融、经济、财务管理、工商管理、信息管理等专业。
1、薪酬福利：北京 上海 广州 南京 等6000—8000（底薪）+补助+项目奖金+带薪年休假+五险一金
武汉 江苏 浙江等5000—6000（底薪）+补助+项目奖金+各种福利+带薪年休假+五险一金
2、晋升机制：公司设立良好的晋升机制，可以由实习生—初级ERP实施工程师—中级实施工程师—高级实施工程师—技术总监—ERP技术专家的方向晋升，并提供内部招聘、职位轮换机会。
3、个人成长：公司人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，
4、正常休假：按照国家规定的节假日，正常休息，平时工作在周一至周五，周末双休
6人
岗位职责：
SAP财务模块顾问（财务管理方向）
与部门业务经营者一起完成营业管理系统ERP的提案；
优化与ERP系统财务相关的业务流程；
负责ERP系统财务模块的日常业务维护等等。
运用ERP技术解决用户的疑难问题；
在资深顾问指导下进行财务模块后台配置、数据收集、用户培训等工作；
要求专业：会计、统计审计、金融、经济、财务管理、工商管理、信息管理等专业。
ERP财务助理
协助资深顾问根据企业的实际业务进行信息化规划，业务流程梳理工作；
协助资深顾问为客户提出的业务需求进行系统功能设计；
执行相关业务的ERP系统财务模块操作，独立完成ERP系统财务模块实施任务；
负责ERP系统财务模块关键用户的业务培训；
要求专业：会计、统计审计、电子商务、国贸、财务管理、工商管理、信息管理等专业。
SAP企业管理模块顾问（供应链方向）
与部门业务经营者一起完成营业管理系统SAP的提案；
协助客户进行系统构筑；
对供应链各子模块优化匹配；
在资深顾问指导下进行供应链模块后台配置、数据收集、用户培训等工作；
对SAP R/3系统的各供应链模块进行咨询 运维等工作；
要求专业：物流管理、统计审计、电子商务、、财务管理、工商管理、信息管理等专业。
职责与任务：
1、负责企业信息化的规划咨询；
2、负责行业研究及行业产品解决方案咨询；
3、负责咨询类产品规划、开发和项目实施工作；
4、负责产品生命周期管理；
5、负责售前技术支持工作。
任职资格
１．应届毕业生和往届三年内应聘者优先考虑；
２．管理类专业，IT类专业优先考虑；
３．希望进入企业管理咨询行业应聘者有限考虑；
４．沟通表达能力良好，逻辑思维清晰；
５．学习能力，理解能力优良；
６．有办公软件基础。
培训体系：
1、 初级阶段：专业技能培训+产品培训+信息化行业培训；
2、 成长阶段：经典案例分析+实战练习
职业路线：
1、 技术路线：初级咨询顾问 -> 中级咨询顾问 -> 高级咨询顾问；
2、 管理路线：初级咨询顾问 -> 中级咨询顾问 -> 企业方内部顾问→管理人员（CIO，COF方向）
薪酬福利：
北京 上海 广州 等一线城市5000—8000（底薪）+补助+项目奖金+带薪年休假+五险一金
西安等二线城市4000—6000（底薪）+补助+项目奖金+各种福利+带薪年休假+五险一金
2、晋升机制：公司设立良好的晋升机制，可以由实习生—初级ERP实施工程师—中级实施工程师—高级实施工程师—技术总监—ERP技术专家的方向晋升，并提供内部招聘、职位轮换机会。
3、个人成长：公司人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，
4、正常休假：按照国家规定的节假日，正常休息，平时工作在周一至周五，周末双休
简历投递邮箱：2743483089@qq.com
6人
岗位职责：
SAP管理培训生
1、全面学习和了解企业供应链、生产制造、财务管理等各环节业务知识和流程
2、熟练掌握ERP系统产品特点、熟悉项目实施过程和方法、项目管理等知识及技巧
3、协助项目经理对项目的整体把控，如项目时间、项目关键人员、项目风险等的控制
4、计算机、信息管理、财务、管理等相关专业或者相关工作背景者优先
5对ERP行业发展有浓厚兴趣，并打算在ERP行业长期发展
1、薪酬福利：北京 上海 广州 南京 等6000—8000（底薪）+补助+项目奖金+带薪年休假+五险一金
武汉 江苏 浙江等5000—6000（底薪）+补助+项目奖金+各种福利+带薪年休假+五险一金
2、晋升机制：公司设立良好的晋升机制，可以由实习生—初级ERP实施工程师—中级实施工程师—高级实施工程师—技术总监—ERP技术专家的方向晋升，并提供内部招聘、职位轮换机会。
3、个人成长：公司人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，
4、正常休假：按照国家规定的节假日，正常休息，平时工作在周一至周五，周末双休
6人
岗位职责：
SAP供应链管理
与部门业务经营者一起完成营业管理系统ERP的提案；
优化与ERP供应链相关的业务流程；
负责ERP供应链模块的日常业务维护等等。
运用ERP技术解决用户的疑难问题；
在资深顾问指导下进行供应链模块后台配置、数据收集、用户培训等工作；
要求专业：会计、统计审计、金融、经济、财务管理、工商管理、信息管理等专业。
1、薪酬福利：北京 上海 广州 南京 等6000—8000（底薪）+补助+项目奖金+带薪年休假+五险一金
武汉 江苏 浙江等5000—6000（底薪）+补助+项目奖金+各种福利+带薪年休假+五险一金
2、晋升机制：公司设立良好的晋升机制，可以由实习生—初级ERP实施工程师—中级实施工程师—高级实施工程师—技术总监—ERP技术专家的方向晋升，并提供内部招聘、职位轮换机会。
3、个人成长：公司人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，
4、正常休假：按照国家规定的节假日，正常休息，平时工作在周一至周五，周末双休
6人
岗位职责：
SAP人事信息
人力资源、心理学、行政管理等优先考虑
1、薪酬福利：北京 上海 广州 南京 等6000—8000（底薪）+补助+项目奖金+带薪年休假+五险一金
武汉 江苏 浙江等5000—6000（底薪）+补助+项目奖金+各种福利+带薪年休假+五险一金
2、晋升机制：公司设立良好的晋升机制，可以由实习生—初级ERP实施工程师—中级实施工程师—高级实施工程师—技术总监—ERP技术专家的方向晋升，并提供内部招聘、职位轮换机会。
3、个人成长：公司人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，
4、正常休假：按照国家规定的节假日，正常休息，平时工作在周一至周五，周末双休
