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所在学校:宝鸡文理学院
宣讲地点:思贤楼227
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绿地集团是中国综合性地产领军企业,在2019世界企业500强排名第202位,在2019中国企业500强排名中位列第50位,在中国房地产企业排名中位居前5位。
绿地集团创立26年来,始终坚持“绿地,让生活更美好”的企业宗旨和“和谐绿地、共建共享”的发展理念,通过产业经营与资本经营并举发展,形成了目前“房地产主业突出,能源、金融、基建等相关产业并举发展”的产业布局。房地产开发经营作为绿地集团的核心主导产业,建设项目遍及上海、北京、天津、重庆、广州、南京、济南、武汉、成都、沈阳、长春、哈尔滨、牡丹江、西安、长沙、郑州、贵阳、合肥、南昌、苏州、无锡、乌鲁木齐、银川、呼和浩特、太原等全国24个省54个城市;能源、金融、商业地产、建筑、汽车服务等产业也具有较大的规模和较强的实力。
2012年绿地集团20周年,伴随一带一路开始布局全球,成功进入世界500强企业。
绿地集团具有很强的社会责任感,发展不忘回报社会。成立26年来,累计无偿投资4亿多元在上海建成了一批城市标志性公共绿地,此外,在慈善、公益、拥军、世博等方面累计赞助、捐赠2.3亿多元。绿地集团先后获得了全国五一劳动奖状、中华慈善奖、全国文明单位等荣誉称号。“绿地”商标被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”。
2004年伴随西部大开发支持西北开发,立足西安辐射西北,2017年之前完成西北五省主要城镇开发布局,并与陕西省政府签订千亿框架协议支持陕西建设发展,并于在2018年宝鸡发展大会与宝鸡市政府签署投资协议支持宝鸡发展。
人本理念:坚持用愿景目标激励人,用发展事业的平台培育人,用情感和待遇留住人,鼓励人才不断自我超越,登上更广阔的舞台。
人力资源目标:坚持围绕“以人为中心”的企业发展观,吸引、培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才,打造配置合理、结构优化的精英人才团队;形成有效的宏观和微观人力资源开发和管理能力,形成对各层次员工的人性化高效管理;不断完善创新薪酬福利制度,与企业品牌、规模相适应,保护合理流动,为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障;塑造房地产企业优秀雇主形象,构建“学习型组织”员工成长机制,有效促进员工与企业共同发展。
通过人才引进战略、管理提升战略、薪酬福利战略和雇主品牌战略的有效实施,营造“工作在绿地、学习在绿地、成才在绿地、发展在绿地、奉献在绿地、成功在绿地”的人才职业发展生态环境。
人本理念人力资源机制:绿地将人才视为企业最重要的财富和企业长期发展的原动力,通过建立梯队选拔的人才培育机制、公平科学的绩效评价机制、分门别类的系统培训机制、合理丰富的分配福利机制,构建企业与员工长期共赢的利益共同体,实现企业与员工的共同成长。
20人
岗位职责:
1、负责沟通和管理客户,按照市场客群分类,采取不同的拓展模式;
2、客户数据分析,客户资料整理;
3、主动性强、积极进取、能承受工作压力;
4、具有较高的语言表达能力、组织能力等;
5、适应岗位的自身条件,形象好,自信活泼。
1.大专以上学历,具有房地产从业经验者优先
2.抗压能力强,执行力强
3.目标明确,有团队意识
联系人:吴女士 18700775560
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绿地集团宝鑫置业有限公司
领域:房地产业
规模:150-500人
地址:金台区行政大道8号海棠风尚中心/鹏博财富中心