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宝鸡苏宁易购销售有限公司
运营储备干部
职位诱惑：岗前培训 绩效奖金 岗位晋升 带薪年假 餐补
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年10月17日
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岗位职责：
1、协助负责所辖品类的经营管理指标达成（包括销售、毛利、损耗等）；
2、协助负责各线下店面的运营管理工作，制定有效的门店运营策略；
3、协助负责所辖品类运营管理标准的培训、落地执行、检查等；
4、协助负责与对应商品管理中心的对接，协同公司品类经营策略在运营端的落地执行；
5、负责对所辖品类的市场趋势，竞对情况进行调研和预判，并提出相应的经营管理建议。
岗位要求：
1、本科及以上学历，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学、工学、理学等相关专业优先；
2、热爱零售、互联网行业，有长期在零售、互联网行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识；
3、具备良好的沟通、谈判及团队合作能力，较强的创新与抗压能力，良好的学习及适应能力；
4、具备敏锐的市场调研及分析能力，对流行趋势有敏锐的洞察力；
5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
投递说明：
1、10月30日现场宣讲会简历投递；
2、PC端网申地址： http://campus.suning.cn ，工作地点选择“西安”。
3、手 机 端：扫码关注“苏宁易购招聘”公众号，回复“微简历”，工作地点选择“西安”。
4、邮 箱：xianrs@suning.com（将简历命名为姓名+学校+岗位类别） ，以附件形式上传。
其他描述：
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；
2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利。
3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职 MBA 培训的机会。
4、长期激励：包括住房、期权、期股等。
苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2017年苏宁控股集团以4129.5亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。
