2025年12月5日 点击人次： 17
为积极应对就业市场新形势，全力促进毕业生高质量充分就业，近日，音乐学院立足学科专业特点，提前部署、系统谋划，围绕2026届毕业生就业工作推出一系列扎实举措，构建全员参与、全程指导、全方位服务的就业工作新格局。
聚焦需求，实施精准指导。学院成立由党政领导牵头、专业教师、辅导员、班主任共同参与的就业工作专班，全面摸排毕业生升学、求职、创业等多元意向，建立“一生一策”动态档案。举办大学生职业规划大赛、简历制作大赛等系列就业指导活动，组织简历优化、面试技巧等专项培训，提升毕业生求职竞争力。
拓展渠道，深化校企协同。学院坚持“走出去、请进来”的长效机制，加强与省市文艺院团、中小学、文化传媒企业、演艺机构、艺术培训机构等单位的对接，开拓实习实践基地与就业岗位。深入整合行业导师与校友优质资源，扎实推进访企拓岗专项行动，创新开展“艺术职场面对面”系列活动，为学生搭建直通行业的就业桥梁。
强化支持，优化服务保障。针对考研备考、创业规划、家庭经济困难及就业心理压力较大等不同类型毕业生群体，学院组织开展了2026届毕业生座谈会、征兵政策宣讲会，推动党政领导、学业导师、班主任、辅导员全员下沉“一站式”学生社区，通过面对面谈心谈话等系列举措，为毕业生提供政策解读、资源对接、心理疏导等个性化支持，确保就业关怀无死角、全覆盖。
目前，学院2026届毕业生就业工作全面有序推进。全院上下将进一步凝聚工作合力，持续优化就业服务，积极引导毕业生将艺术追求融入国家文化事业与产业发展大局，在新时代文化建设征程中找准人生坐标，奏响青春奋进的崭新乐章。（音乐学院党委 文、图/孙武 审核/刁艳）
