2026年3月27日 点击人次： 22
为响应学校“春季促就业攻坚行动”的工作要求，全力促进音乐学院2026届毕业生更充分、更高质量就业，学院早谋划、早部署、早行动，通过召开就业工作推进会、落实“一对一”责任帮扶制、持续开展访企拓岗等系列举措，全链条、多维度推进就业工作，为毕业生求职之路筑牢坚实保障。
召开攻坚推进会，凝聚全员育人合力。学院第一时间召开2026届毕业生就业工作专题会议，深入分析当前就业形势，精准部署重点任务，全面厘清工作台账，对重点保障毕业生群体落实“一对一”帮扶责任制。会议要求全体教职工提高站位，构建全员参与、全程跟进的工作格局，为精准施策奠定坚实基础。
用心用情暖心服务，打通就业“最后一公里”。学院组建由党政领导、学业导师、辅导员及班主任组成专项工作组，走进学生宿舍，与毕业生“面对面”交流，详细了解学生的求职意向、学业进展及实际困难，提供个性化的简历指导、心理疏导与岗位推荐，将就业服务延伸到学生生活一线，打通就业指导“最后一公里”。
持续访企拓岗，拓宽就业渠道。学院坚持“走出去”与“请进来”相结合，积极对接用人单位，深挖岗位资源。3月26日，学院党政领导、系主任代表、研究生中心主任、就业辅导员一行先后赴宝鸡爱乐汇文化艺术发展有限公司、陕西金声音符教育咨询有限公司等校友企业开展走访调研，双方围绕人才输送、实习基地建设等进行深入洽谈，不断扩充就业“朋友圈”，为2026届毕业生搭建更广阔的就业平台。
音乐学院将通过组织“小而精、专而优”的音体美专业专场招聘会，广泛宣传政策性资源岗位等务实举措，推动就业工作提质增效，全力护航学院2026届毕业生走好职场“第一步”。（音乐学院党委 文/孙武 图/李继刚 审核/刁艳）
