2019年6月17日 点击人次： 5864
一、关于学校
彩虹学校秦宝校区是一所公助民办的十二年制完全学校，是省级示范学校咸阳彩虹学校的分校区。学校位于咸阳市滨河路。
学校按照“高品位、精内涵、强特色、优质量”的办学目标，与省级示范学校咸阳彩虹学校实行统一教育教学管理、统一质量检测、统一优秀生培养、统一师资培训（教师、干部）、统一教研活动，实现了与彩虹学校教育理念、资源、方法、成果的共享。
2019年1月被省教育厅命名为省级标准化高中。
二、学校展望
依据学校发展需要，扩大招生规模，满足高标准的教育教学环境，我校投资五千余万元正在推进新教学楼及学生宿舍建设，完成后学校将成为市内唯一一所濒临咸阳湖的花园式学校。
三、招聘岗位
1. 行政助理；
2. 后勤管理；
3.小学各科教师；
4. 初中各科教师；
5. 高中各科教师。
二、招聘条件
1.行政助理岗
本科以上学历，汉语言文学相关专业，1-2年行政工作经验。
2.后勤管理岗
工科类本科以上学历，熟悉建筑工程工作，1-2年后勤管理工作经验。
3.教师岗
(1)所学专业与任教科目一致，第一学历为国家统招本科及以上学历；
(2)具有相关学段教师资格证；
(3)有三年以上教学经验、毕业班教学经验者优先面试。
(4)省、市、区级学科带头人、骨干教师、特级教师优先录用。
四、招聘流程
一、报名
报名时间：2019年6月15日至2019年7月15日。
报名方式：应聘者将个人简历发送至邮箱chqbzp@163.com。邮件名称格式为：姓名+应聘学科(岗位)+毕业院校。
二、资格审查
学校招聘领导小组负责对应聘者进行资格审查。符合应聘条件者，学校电话通知相关人员参加应聘面试、试讲活动。行政、后勤岗只参与面试、面试（写作）。
三、试讲程序
应聘试讲分面试、试讲、笔试三个环节。
1、笔试考查：内容为相关学科专业知识；
2、面试试讲：
（1）时间：2019年6月11日—2019年7月30日；
（2）由学校指定课题、提供教材，在指定地点限时备课（40分钟）；按顺序进行试讲（20分钟），由评委现场评议打分，确定晋级人选。
四、确定拟聘人选
由学校招聘领导小组综合考察结果，确定拟录用人员。
五、体检
录用人员在县、区级及以上医院参加入职体检，结果以医院体检报告的最终结论为准。体检不合格者，不予录用；体检合格人员，双方同意，学校录用，并发送录用通知单。
六、正式签约
录用者持录用通知单到校办公室办理入职手续，并签订聘用合同。
七、相关说明
1、本次招聘人员实行聘用合同制，采取人事代理方式进行管理。人事档案关系委托陕西省人才交流中心代为管理，薪酬参照《彩虹学校秦宝校区薪酬管理制度》同类岗位职工的相应标准确定，根据相关政策参加社会保险。
2、应聘者须对材料真实性负责，如有弄虚作假或者隐瞒实情等行为，一经查实，立即取消应聘资格。对已聘人员，立即解除聘用合同，由此引起的相关责任由应聘者承担。
3、应届毕业生毕业时未取得学位证书、毕业证书者取消录用资格。
4、联系方式：
小学部：张老师 电话：13892939552； 029-38163581；
初中部：王老师 电话：15191016305；029-38163609；
高中部：陈老师 电话：18740500128；029-38012219。
5、学校地址：陕西省咸阳市滨河西路6号。
