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2019届毕业生就业指导手册

2020年4月14日   点击人次:1364

目   录

致全体毕业生的一封信..................................... 1

第一篇  就业流程......................................... 3

一、就业工作日程安排................................. 3

二、就业流程图....................................... 4

三、毕业生签约流程................................... 5

四、违约手续办理流程,《报到证》、《户口迁移证》遗失办理 6

第二篇 求职提醒.......................................... 9

一、时间节点........................................ 10

二、毕业生要做的10件事............................. 12

三、求职材料........................................ 14

四、简历写作技巧.................................... 14

五、面试中的技巧.................................... 15

大学生职业生涯测评系统.............................. 21

第三篇  解疑答惑........................................ 23

一、毕业生就业权力和义务............................. 23

二、毕业生就业上级主管部门........................... 23

三、签约问题........................................ 24

四、户口、档案问题.................................. 29

五、人事代理问题.................................... 34

六、基层项目问题.................................... 35

七、预征兵役问题.................................... 36

八、公务员问题...................................... 45

九、离校未就业高校毕业生............................. 46

十、自主创业问题.................................... 53

第四篇  政策达人........................................ 55

一、就业法律、规章链接.............................. 55

二、国家促进普通高校毕业生就业政策公告................ 56

第五篇  附 录........................................... 59

宝鸡文理学院毕业生就业协议书管理办法................. 60

宝鸡文理学院毕业生就业推荐表管理办法................. 63

关于毕业生改派、补办报到证的通知..................... 64

毕业生户口办理注意事项.............................. 66

附件1:中央部门组织实施的基层项目........................ 69

 


 

致全体毕业生的一封信

 

亲爱的2020届毕业生同学:

你们好!

光阴荏苒,四年的大学时光已在你们人生路上轻轻翻页,转眼间你们进入了彷徨和希望交织、艰辛和喜悦相伴的毕业季,又一段崭新的征途——就业,等待着你们启程。

当你第一次翻开这本小册子时,意味着你要开始为人生新的阶段做好准备,无论是升学继续读书,还是找工作走向社会,都是人生道路上的一次重大选择,你可能会遇到比以往任何时候都复杂的情况和更多的困惑,尤其是在当前高校毕业生总量持续增长、国内经济面临着结构调整与转型的大背景下,面对严峻的就业形势,需要你们增强就业主动性,树立合理期望值,调动各方面积极性,为之付出艰苦努力。如果你在求职过程中遇到困难、碰到钉子,千万不要心灰意冷,因为每一次失败都将会是你人生中一笔最宝贵的精神财富,是不断激励你前进的源动力,只要你认真总结,找出不足,扬长避短,一定能克服重重难关,实现自己的理想和抱负。

在这重要而关键的一年,从求职、与用人单位签订协议书,到毕业、离校、进入工作岗位,有许多事宜需要你们特别关注,接下来的日子里,校毕业生就业指导服务中心全体成员和学院领导、老师、辅导员将与你们风雨同舟,帮助你们度过人生中最憧憬、最迷茫的择业期,我们会一如既往地关注你们的就业,尽最大的努力给你们提供指导和帮助。

大学毕业仅仅是人生旅途上的一小步。它虽然宣告了一个阶段的结束,却孕育着新的开端,你们将跨出校园,走上工作岗位,希望你们志存高远,诚实为人,踏实做事,终身学习,与时俱进,施展才华,成就理想,报效社会。相信你们一定能用自己的双手撑一方天空,托一轮太阳,在人生履历上留下美丽的诗行,在人生的竞技场上,打造一片广阔的天地。

老师期待着你们收获成功的喜悦!母校期待着你们为她增光添彩!

 

 

招生就业处

一八年九月                            


 

第一篇  就业流程

一、就业工作日程安排

时间

工作内容

2018年7—9月

2019届毕业生就业的前期工作,修订毕业生的各种就业材料,收集整理生源资料;

组织毕业生登录就业网核对毕业生基本信息;

组织毕业生填写毕业生就业推荐表;

发放毕业生就业协议书和就业指导手册

开展就业咨询与辅导(全年度);

为用人单位进入学校举行招聘工作做好准备;

完成毕业生就业推荐表的盖章、发放;

2018年10月至2019年5月

举办毕业生就业指导系列讲座(全年度);

开展毕业班辅导员、就业联系人培训工作;

接待学生和学院关于就业工作方面的咨询(全年度);

组织发放毕业生的各种就业困难补助;

向用人单位寄发2019届毕业生的相关资料,征集用人单位的需求信息

公布求职招聘信息(全年度);

接待用人单位到校招聘,举行各种形式求职招聘活动(全年度);

收集毕业生就业协议书,审核毕业生网上信息;

2019年6月

6月中旬结束毕业生就业协议书审核:

核对并上报毕业生就业派遣信息;

准备毕业生的派遣手续;

毕业生办理离校手续;

月底发放就业报到证等就业手续,派遣毕业生;

2019年7月

组织各学院整理毕业生档案材料,寄发毕业生档案;

处理毕业生的遗留问题(如改派手续等,毕业后两年内);

2019年8月

处理毕业生的遗留问题(具体时间按假期值班时间确定);

毕业生到就业单位报到、办理入户手续、查阅档案是否到单位。


二、就业流程图


三、毕业生签约流程

 


四、违约手续办理流程

 


五、改派手续办理,《报到证》、《户口迁移证》遗失办理

 

六、了解校毕业生就业指导服务中心

(一)主要职能

就业咨询指导、就业信息服务、就业协议审核、签约和改派服务、招聘会组织服务、创业咨询指导、毕业生就业权益维护。

(二)办公地点、网站、邮箱

办公地点:新校区思贤楼217218

校就业创业网网址:http://jycyxxw.bjwlxy.cn/

就业中心邮箱:bwl_jyzx@163.com

(三)就业指导

宝鸡文理学院就业创业网(http://jycyxxw.bjwlxy.cn/

)、“文理就业(bwl_jyzx)”微信公众号、“宝鸡文理学院就业中心(http://weibo.com/bwljyzx)”官方微博是专门为同学们就业创业提供指导和帮助的平台,期待着你能利用好以上平台,及时关注、认真阅读相关信息,准确把握就业政策,找寻方向,理性就业。





 


 

 


       

 

        

(四) 求职提示

1.随时关注校就业创业网(http://jycyxxw.bjwlxy.cn/

),经常浏览全国大学生就业公共服务立体化平台(http://www.ncss.org.cn/)、陕西省高校毕业生就业网(http://www.sxgxbys.com/index.asp),了解国家、陕西省有关就业的法律法规、就业政策以及就业程序等。宝鸡文理学院就业创业网将及时发布就业政策,便于毕业生查询了解有关就业政策、流程和具体要求。

2.开学后,将陆续有用人单位来学校举办招聘会,有关通知将在我校就业创业网、官方微博、微信同步发布,同时也将通过学院辅导员通知,建议同学们提前到达招聘会现场,尽量多地争取同用人单位沟通的机会,抓住机遇,积极签约。

3.考研同学可登陆中国研究生招生信息网(http://yz.chsi.com.cn/)等相关网站查询信息。

4.拟应征入伍的同学可登陆全国征兵网(http://www.gfbzb.gov.cn/)查询信息。

 

圆角矩形: 毕业生就业指导服务中心开通“QQ就业在线服务平台”  QQ服务号:2824750064  为方便用人单位和毕业生进行咨询,对未就业大学生进行就业指导,近日校毕业生就业指导服务中心在校就业网上建设开通了“QQ就业在线服务平台”。访问者在登录自己QQ的同时,通过就业网轻点鼠标即可实现与就业中心的沟通与交流。
第二篇 求职提醒

一、时间节点

(一)准备阶段(8月—9月)

仔细浏览我校就业信息网(http://jyzx.bjwlxy.cn/)中的就业政策栏,了解国家和我校的有关就业政策、签协议应当注意的事项和流程。整理、收集个人材料(获奖证书、发表的论文或作品、参加各种重要活动的图片等),制定一份适合自己的求职计划书(包括求职目标、求职策略等)。撰写求职信、制作求职简历等。

(二)第一次择业高峰阶段(10月—12月)

国庆长假后,用人单位来校举办招聘会较为集中。毕业生要经常访问校就业信息网,关注校园就业信息栏,浏览微博“宝文理毕业生就业指导服务中心”和微信“宝文理就业中心”,积极参加招聘会。

每年11月下旬至12月上旬,学校将举办毕业生就业洽谈会。

对于自己想去的行业和单位,要通过上网查询、实地考察、工作实习等各种方式进行重点了解,做到心中有数。要积极关注各地人才中心和人才中介机构招聘会信息,有些单位只在本单位网站上发布招聘信息(以大型企业为最多),请同学们注意利用多种方式及时搜集信息。准备报考公务员或参加事业单位招考的同学,关注招考信息。

(三)调整阶段(1月—2月)

利用假期,总结反思择业中的得失,调整心态和目标,寻找、把握新的机会。

(四)第二次择业高峰阶段(3月—5月)

这是与用人单位双向选择,签订协议的最后机遇,想就业的同学要抓住机会,犹豫不定和屡屡毁约都是不可取的。同时要注意处理好毕业设计和求职就业的关系。

3月至4月,是各地举办招聘会的高峰期,毕业生要经常关注学校就业信息网和各省市人才网、毕业生就业网招聘会公告,积极准备参加招聘会。

每年3月下旬至四月中旬,学校举办毕业生春季就业洽谈会。

3月至5月,选调生、选聘生、特岗教师、志愿服务西部计划等服务基层计划开始实施,毕业生可积极报名,通过基层项目实现就业。

研究生复试线划定后,需要调剂的积极寻求师友帮助调剂,考研成绩不理想的,积极参与就业求职。

各地发布公务员和事业单位招考信息,有意报考的同学要通过各地人事考试网积极关注招考信息。

(五)毕业离校阶段(6月)

毕业生按照学校、学院统一安排,完成毕业设计、毕业论文,参加毕业答辩,完成学业任务。按要求上交就业协议书、就业证明函等材料。办理离校各项手续,妥善保管重要证件,文明离校。

(六)离校后阶段(7—12月)

7月至8月,就业毕业生到用人单位办理入职手续,做好户口迁移工作,关注档案接管情况。

未就业毕业生利用学校和社会就业信息资源,或寻求当地人事部门帮助,积极主动寻找就业机会。保持与辅导员联系,及时报告就业情况,提供就业证明材料,协助学校统计年底就业


 

二、毕业生要做的10件事

1.确定择业目标。客观评价自己、分析自己实力;根据自己所学专业、本人的性格、兴趣、爱好、特长等,了解自己适合从事什么样的职业,同时根据就业政策,就业市场需求情况,科学地制定求职择业方案。

2.制作一份比较详细的求职计划。求职计划要目标明确,力求现实,具有可操作性。

3.制作一份求职简历。求职简历要简洁大方,重点突出,富有特色,针对性要强。

4.注意核实已修学分。对学习成绩问题,要注意核实已修学分和科目是否符合毕业要求,避免出现失误,影响按时毕业和及时就业。

5.对英语成绩问题,如果四级(争取通过六级)没有通过,要抓紧复习,争取通过,以免造成就业被动。

6.对就业有关问题,要求毕业生去学院或就业指导服务中心咨询老师,听取老师的意见和建议。

7.获取有关就业知识方面,可听取“就业指导课”、参加就业指导讲座、进入校就业信息网(http://jycyxxw.bjwlxy.cn/

)点击进入“职前教育网络学堂”学习,随时在网上学习对自己有益的就业知识。

8.有计划、有准备的参加学校、社会、网上组织的招聘会,要求着装得体,礼仪规范。

9.利用网上签约平台,拓宽就业渠道。签约前每天注意浏览就业信息网,及时掌握最新就业动态和就业信息,力求抢抓就业机遇。

10.签订就业协议要 “把握机遇、理智抉择、审慎签约、诚信为本”,力争签到一份满意的工作,实现自己的就业理想。


三、求职材料

毕业生参加各种招聘会、恳请老师推荐、拜托亲友帮忙,都需要一个书面介绍自己的材料,大部分用人单位安排面试的依据是阅读有关毕业生情况的书面材料,准备有说服力并能吸引HR注意力的书面材料是赢得竞争的第一步。

1.求职材料包括毕业生推荐表、成绩单、荣誉证书、英语和计算机等级证书、职业技能鉴定证书、已发表的论文、取得的成果证明等,也包括个人书写的求职信,这些书面材料复印、整理、装订、制作成求职简历多份备用。

2.毕业生推荐表(在校就业信息网—下载专区——学生文档中下载)是学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料,附学院及学校就业中心推荐意见并加盖公章,具有权威性,毕业生要认真、如实填写,并到学院、就业中心办理审核、签章手续。成绩单数据由校教务处提供,毕业生到学院打印并加盖学院、教务处公章。

3.毕业生推荐表、成绩单原件每人只有一份,求职时可向用人单位出示。求职时,一般不将推荐表、成绩单、证书复印件交用人单位,原件用人单位审核后取回妥善保管。

4.领取就业协议书。学校一般在九月底、十月初印发就业协议书。协议书统一编号,每人只有一份,应妥善保管,谨防丢失、污损。

四、简历写作技巧

1.原则:精炼、扼要、针对性强,以数字和实例说话。

2.简历应包括的内容:

(1)个人信息(Personal data):姓名、地址、电话和Email是必不可少的内容。

(2)教育背景(Education):成绩排名等信息应用数字来说明,例如专业前5%,相对数字比绝对数字更有说服力。

(3)奖励与荣誉(Honors and award):这一项会在简历中非常醒目,可以考虑用这样的标题Activities and Honors,如果你的奖励不多,不足以令人咋舌。

(4)社会工作及实习经历(Social activities /Internship):重点突出两个R——responsibility & result;这部分一般是用动词开头的短句群,避免用大段文字。

(5)性格爱好(Character and hobbies):爱好马拉松:它告诉公司,你有坚强的意志力、有韧性、能坚持;爱好旅游:对环境的适应能力强,可适应经常出差的工作;建议写上一两项体育爱好。

3.简历要有针对性:你的目的是告诉别人,我能做好这件工作,而不是旨在说明我能做所有的工作;例如,投行和咨询可能更看重分析问题的能力,而市场销售等职位将人际沟通能力排在第一位,技术行业则应将掌握的核心技术说清楚。

4.测测你的简历:你所做的一件事情可能包含很多方面,你是否根据应聘的公司和职位相应的进行了突出?你是否用数字和事实来说明你的工作成果和对所在公司/集体的贡献,而不是使用泛泛的形容词?你是否有意识地根据对方需要使用了能够打动人的“动词”,即“Key words”;你是否知道简历中不应该使用第一人称,如“我”、“我的”,英文就是I, me, my等。

五、面试中的技巧

面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败,都是输在了面试上。专家向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧。

技巧一:自我介绍不超2分钟。“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问,面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握,考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以,面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致,表述方式上尽量采用口语化,注意内容简洁,切中要害,不谈无关、无用的内容,条理要清晰,层次要分明。自我介绍不能超过2分钟,最好把握在1分钟左右。

技巧二:强调温馨和睦的家庭氛围。“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及,面试者应简单地介绍家人,一般只需介绍父母,如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围,父母对自己教育方面的重视,各位家庭成员的良好状况,以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

技巧三:不忘本令考官难忘。“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时,不宜说自己谁都不崇拜,或者说崇拜自己,也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人,更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系,说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

技巧四:座右铭与应聘行业相关。通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭,也不应说那些太抽象的座右铭,更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质,或者和本专业、本行业相关的一句话,比如“只为成功找方法,不为失败找借口”。

技巧五:说与工作“无关紧要”的缺点。当考官问到你的缺点时,面试者不能说自己没缺点,也不能把那些明显的优点说成缺点,但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点,或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

技巧六:尽量回避待遇问题。考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度,面试者最好不要说太多待遇好等,可以说“我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。”

技巧七:遇到提问陷阱采用迂回战术。“如果我录用你,你将怎样开展工作”这是一道陷阱题,如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法,以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答,如“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”

技巧八:回避回答对上级具体的希望。“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。面试者要好好把握此机会,最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求,如“作为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。”

技巧九:尽量体现机智、果敢和敬业。“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

六、就业安全

由于大学生缺乏社会经验,在求职过程中总会遇到这样或那样的陷阱或骗术。虽然这些陷阶或骗术不是非常高明,但对于一些毕业生来说,往往由于求职的迫切会被一些“诱饵”所迷惑,中了这些“毒招”。 为了避免更多的人上当受骗,现例举九例,教你识破九大求职陷阱。

陷阱一:中介骗局。许多毕业生由于在招聘会上没能找到合适的单位,就把眼光投向了一些职业中介,然而往往有些职业中介打着介绍职业的幌子,专干骗钱的勾当。当求职者交了不少数目不等的中介费后,他们就会列出一堆不招大学生的单位名单,甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头找中介退钱时就难了!

对策:大学生求职的主会场还是校园招聘会和各地主管部门主办的招聘会。而那些中介尤其是“二、三个人,一、两部电话”的微型职业中介的可靠性实在令人怀疑。如果在校园招聘会上没能找到工作,大学生也应该到正规合法的大型职介所登记求职。

陷阱二:招聘会骗局。现在大学生就业越来越成为社会的热点,与此同时一些以谋利为目的的机构也试图涉足这个新兴市场。尽管国家对大学生就业有明确的规定,但大学生就业市场总会出现一些不该出现的身影,他们组织的招聘会不是参加的单位数量严重缩水,就是招聘单位“出工不出力”,只是摆个样子。有些单位收了求职者的简历后,便再无声无息了。

对策:国家规定,只有高校主管部门才能组织不以赢利为目的的毕业生就业市场,其他机构举办这类就业市场必须得到高校主管部门的批准。因此大学生在参加招聘会时一看组织者,二看票价,通常来说面向毕业生的就业市场要么免费,要么票价很低。

陷阱三:电话骗局。现在很多毕业生都通过网络求职,其中的许多毕业生在网上登记简历,并留下了相应的联系方式。求职者收到用人单位的回应时,一般会主动去联系。有些人正是利用求职者的这一点,假借联系工作传呼求职者,让一些求职者给收费很高的信息电话回电话,并拖延时间骗取高额的电话费。

对策:一些收费高的信息电话号码与普通电话不一样,它们一般都是以”268/168”等等为开头,除了信息台自己外,没有一家企业会用这种电话号码,这时坚决不回。

陷阱四:合同骗局。对于与用人单位达成就业意向的毕业生,下一步应该是与用人单位签订就业协议。然而许多用人单位会与毕业生另签一份工作合同,而且这种合同一般都是格式合同。有些用人单位的合同条款对毕业生明显不公平,而且不允许更改,用人单位往往以不签就不录用要挟毕业生签字画押。

对策:国家法律规定,带有明显不公平和对合同制定方具有免责条款的格式合同无效。毕业生在与用人单位签合同时应该具有一定的法律知识,既要有格守合同的责任,也应该有保护自己合法权益的意识,同时在签订合同时应当征询学校老师的意见。

陷阱五:试用骗局。在求职过程中用人单位一般都需要毕业生在到工作岗位后有一段三到六个月的试用期。然而有一些单位正是钻了这段不短不长的试用期的空,在求职者上岗后,要么说你不合格,要么就少付工资,或者在到期后故意找茬辞退,总之就是让求职者白干。

对策:国家规定毕业生在试用期间应该获得相应的公资待遇。毕业生最好是在工作之初与用人单位签订正式的合同,对双方的责任和权益进行法律上的规定。

陷阱六:宣传骗局。用人单位招聘人才都会对自己进行一番宣传,然而有些企业的宣传资料中含有很大的水分,要么夸大企业规模,要么给毕业生到公司后的工作前景“画饼”,总之以相当美好的前景和待遇相诱,而实际情况相差很大。

对策:毕业生在求职时以及在就业合同书签字前要详细地了解企业的实际情况,最好实地进行考察,不要偏听偏信。

陷阱七:承诺骗局。在招聘会上用人单位的招聘人员为了招聘到优秀人才,有时会口头承诺毕业生薪酬、住房等方面的一些要求。但当毕业生到单位工作一段时间后发现这些承诺并不能兑现,找到单位领导理论时,往往得到的答复就是“谁承诺你的你找谁去”。

对策:口说无凭,以合同为依据。在签订合同时应该加上当初达成就业意向的条款。

陷阱八:职位骗局。大学生求职时除了选择单位外,还要选择符合自己的职位。然而有的单位虽然在招聘时按职位招聘,但在毕业生报到后并没有按招聘职位安排毕业生上岗,使得毕业生学非所用,甚至安排做一些劳动强度相当大的体力活。

对策:就业协议和工作合同是对毕业生的合法权益进行保护的最好武器。毕业生在签订合同时应该有“不怕做不到,就怕想不到”的勇气,不让别有用心的人钻了空子。

陷阱九:地点骗局。有的单位在全国许多地方都有分部,而参加招聘会的往往是总部的人事机构。因此许多毕业生在应聘时会产生错觉,以为在总部所在城市就业。另外有些用人单位也故意不讲明这一点,等到毕业生上岗时才发现自己工作所在地并不是当初自己所想的。

对策:在面谈时应该向企业咨询清楚,同时在签订协议或者工作合同时应该明确写上工作地点,以免出现理解上的异议。





 


 



第三篇  解疑答惑

一、毕业生就业权力和义务

(一)毕业生在就业工作过程中的权利是什么?

1.了解国家就业工作的方针、政策和规定;向就业工作机构和就业工作人员进行咨询并要求提供相应的服务;

2.获得用人单位及其人才需求的有关信息;

3.获得就业工作人员的客观、公正的评价;

4.在国家就业政策和学校就业工作规定的范围之内以及符合用人单位条件的情况下,参加公平竞争,选择用人单位;

5.与用人单位办理解约手续后,可重新选择用人单位。

(二)毕业生在就业工作过程中应履行哪些义务?

1.认真学习、正确理解并执行国家就业方针、政策,根据需要为国家服务,接受学校毕业教育和就业指导;

2.服从学校就业工作的安排和管理、完成学校布置的与就业工作相关的任务或事项;

3.如实向用人单位反映情况;

4.遵守择业道德和学校就业工作纪律;

5.履行就业协议;

6.按时办理离校手续,文明离校。

二、毕业生就业上级主管部门

省级毕业生就业主管部门是省教育厅,办事机构是省高等学校毕业生就业指导服务中心;市、县级毕业生就业主管部门是市、县人力资源和社会保障局或人才交流中心;学校毕业生就业主管部门是校毕业生就业指导服务中心。

三、签约问题

(一)毕业生的生源地如何确定?

生源地是指毕业生入学前的家庭户口所在地,通常为父母户籍所在地,若入学后父母工作变动,家庭地址变迁,由新址户口所在地派出所出具父母户籍证明,可以将毕业生家庭所在地的新址作为毕业生的生源地。

(二)毕业生如何签订《就业协议书》

1.填写毕业生个人基本情况;

2.用人单位填写组织机构代码、户口迁移地、档案寄送地、单位联系人和联系电话等重要信息,签字同意录用并加盖公章;

3.省级用人单位由其上级主管部门签字并加盖公章,市(地)县级用人单位由所在地人社局(人才交流中心)签字盖章(通常是人才交流中心、人社局、人事劳动社会保障局、人力资源开发办公室等部门);

4.毕业生先持《就业协议书》(一式三份)到所在学院签字盖章,然后到校就业中心签字盖章(留存就业中心一份),列入派遣计划,返回用人单位或其上级主管部门各一份,毕业生自留一份。

(三)签订《就业协议书》应注意哪些问题?

1.签协议前,毕业生一定要全方位了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、招聘岗位性质、员工培养制度、福利待遇等情况,不但要掌握资料,必要时进行实地考察。并且还需了解企业是否具有应届毕业生的接收权(除有人事自主权的国企、事业单位外,用人单位要将毕业生户籍和档案关系托管在当地人才中心,即办理人事代理)。

2.毕业生在签约时要按照正常程序进行。先由用人单位签字盖章,再由其上级主管部门盖章(有人事自主权的国企、事业单位外,其他用人单位要由当地人社局或人才交流中心盖章,或另外出具接收函),再由所在学院、就业中心审核盖章留存。

3.签署协议时,一定要认真填写协议书内容,提醒用人单位准确填写组织机构代码、户口迁移地、档案寄送地、单位联系人和联系电话等重要信息。

4.协议具有双向约定的作用,如果有双方需要相互承诺的部分,一定要在协议书上说明,就业协议可以规定违约金的数额,有些约定也可在补充约定栏注明。协议中双方补充约定栏不留空白。

5.签约中一定要注意条款的合法性。《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由,向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等,并以此作为是否录用的决定条件。

6.签订《就业协议书》后,拿到毕业证书到用人单位报到后,一定要签署劳动合同。《就业协议书》是毕业生在择业过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生到用人单位报到之时,只是在毕业生与用人单位之间“报到”与“接收”方面起调节和制约作用。

(四)签订《就业协议书》有什么意义?

1.毕业生身份的证明。《就业协议书》是学校编制派遣方案,到教育厅开具《就业报到证》的依据。毕业生凭《就业报到证》才能到工作单位办理报到手续,到就业单位所在地的公安部门和人事部门办理落户和档案手续。

2.落实户口的依据。《就业协议书》是用人单位申请用人指标的主要依据,如果不签订《就业协议书》,毕业时,毕业生的户口、档案将派回生源地。签订了协议,经用人单位上级主管部门盖章或出具了接受函,报到后就可以正常办理户口迁入手续。

3.接受档案的依据。只有签订了《就业协议书》才能办理“人事代理”手续,若没有办理人事代理手续,则毕业生的档案就没有相关人事部门管理,时间一长,档案就会被派回生源地,不计工龄、不评职称,档案就成了“垃圾档案”。在以后需要档案时可能会找不到档案,以后继续深造、报考公务员、去需要人事档案的单位工作时都会遇到麻烦。

4.保护权益的依据。为避免到用人单位后发生纠纷,在协议书中应将签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇及其他需要双方约定的内容在协议书中说明。如果不签订《就业协议书》,可能会与用人单位在上述问题上发生纠纷,而无法用正当的法律手段来保护自己。按规定,签订就业协议后,用人单位要无条件的录用毕业生。签约后可以避免用人单位以不符合录用要求为由不录用毕业生。

(五)签订《就业协议书》时应怎样维护自己的合法权益?

毕业生在与用人单位签订就业协议书时,应注意维护自己的合法权益。与用人单位商定的工作地点、工作岗位、违约条款、福利、薪酬,宜在就业协议书中标明,万一今后发生纠纷,这些都是争议的判定依据。除就业协议书规定内容外,三方如有其它约定事项可在协议书“备注”内容中加以补充确定,口头承诺无效。

1.要明确用试期限和合同期限。对于企业单位,一般来说,签1年合同的,试用期为1个月到3个月,最多不能超过3个月;若试用期为6个月的,合同期限必须超过3年;但一般国家机关、事业单位的试用期是一年。

2.注意单位明细的薪水额度和福利状况,是否有交“五金”或者“三金”的约定。一般按照国家规定,“三金”是必须交的,不要随意放弃自己的权利。

3.当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时,切记不要断然拒绝,因为这是用人单位的常规做法。

4.要明确违约责任。不少单位为了“留住”学生,以高额违约金约束学生。学生签约时务必小心。

(六)试用期一般为多长?

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月,试用期包括在劳动合同内,其中如果劳动合同不满6个月的,不得约定试用期;满6个月不满1年的,试用期最长不得超过1个月;满1年不满3年的,试用期最长不得超过2个月。此外,劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期限的,试用期不成立,该试用期即为劳动合同期限。

(七)违约手续如何办理?

根据《宝鸡文理学院毕业生违约审批表》规定,毕业生按如下办法办理违约手续:

1.征得用人单位的书面同意并承担规定的违约责任;

2.原用人单位开具同意违约书面证明,新用人单位出具接收证明;

3.本人下载填写《违约审批表》(校就业信息网--下载专区),填写违约的充足理由,学院分管就业工作领导批准签字、盖章后到就业中心办理;

4.退回原一式三份协议书,重发新协议书,重新签约;

5.办理的时间是每年3月至6月10日;

6.统计毕业生违约数并纳入学院年度就业工作考核;

7.任何毕业生不得办理二次违约。

(八)《就业协议书》遗失后如何补办?

毕业生要妥善保管就业协议书,凡遗失后要求补发的,根据《宝鸡文理学院毕业生重新申请就业协议书审批表》规定,手续如下:

1.毕业生本人下载、填写《就业协议书审批表》;

2.报学院分管就业工作领导审核签章;

3.经校就业中心批准,在校就业信息网公示一周无异议后,予以补办协议书。

4.若已与用人单位签约,用人单位不慎遗失就业协议书的,必须由用人单位出具公函予以证实,学校在补发的就业协议书上注明该单位名称。

隐瞒已与用人单位签约的事实,又以协议书遗失为由申领新协议书的、使用他人就业协议书签约的、伪造就业协议书的、私制公章的毕业生,学校将作严肃处理,触犯法律的,将依法追究法律责任。

(九)高校毕业生入如何与用人单位订立劳动合同?

劳动合同法第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第八条规定,用人单位(企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织)招用劳动者是,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

(十)高校毕业生如何处理劳动人事纠纷?

发生劳动人事争议,可以通过协商解决。当事人不愿协商或协商不成的,可以向调节组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况,高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。劳动保障监察机构将依法处理,纠正和查处有关违法行为。

四、户口、档案问题

(一)毕业时要求“三证”齐全,指哪“三证”?

1.《普通高等学校毕业生就业报到证》,有蓝白两联,白联入学生毕业档案,蓝联交由学生办理报到手续,此证由校就业中心办理;

2.《毕业证书》,本专科生毕业证由学校教务处办理,研究生毕业证由研究生处办理,若遗失,不能补发毕业证书,只能补毕业证明书;

3.《户口迁移证》,由学校保卫处办理。入学前没有迁移户口到学校的同学,没有此证。

(二)什么叫毕业生《就业报到证》,它有何作用?

《就业报到证》的全称是《普通高等学校毕业生就业报到证》,由教育部统一印制,省级高校毕业生就业主管部门签发,列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。它的主要作用有:

1.接收单位报到的凭证;

2.持证的毕业生是纳入国家统一就业方案的学生;

3.持报到证及其他有关材料办理人事档案、户口迁移手续;

4.服务机构存档的证明。

报到证只能一人一份,毕业生对报到证要妥善保管,不论什么原因,凡自行涂改、撕毁或由其他部门印制或签发的《报到证》一律无效。

(三)毕业生在就业方案上报时仍未落实就业单位,怎么办?

毕业生在就业方案上报时仍未落实就业单位,学校将其档案派回生源所在地人社局或人才交流中心,由他们推荐就业。

(四)《报到证》和《户口迁移证》遗失怎么办?

如报到证遗失,补办报到证期限自原报到证签发之日起三年内办理,并备齐以下材料:

1.毕业生补办报到证申请表(可在校就业信息网—下载专区);

2.原单位出具丢失证明(无就业单位、所在学院出具丢失证明)丢失证明内容包括毕业学校、专业、届别、姓名、性别及原报到证号码;

3.身份证、学历证书及复印件。

如遗失户口迁移证,需携带迁往地公安部门出具的未落户证明及身份证至校保卫处咨询办理(电话:0917-3566210  3368959)。

(五)毕业后如何办理改派手续?

1.改派的时限:根据陕西省教育厅的有关规定,办理改派的期限原则为二至三年(自当年毕业生派遣之日计算),逾期不再受理。

2.改派的程序及所需材料:

(1)毕业生改派申请表。下载《毕业生改派申请表》(校就业信息网 →下载专区)并认真填写相关栏目。

(2)毕业生原有《就业报到证》。已经到原派遣单位报到的毕业生,请到原报到单位取回原《就业报到证》(研究生为粉色,本科生为蓝色)。

(3)原单位同意改派并出具解约函或情况说明。

(4)新单位同意接收并出具相关材料(如接收函、劳动合同、协议书等),接收手续要齐全(无独立人事接收权的单位,还应加盖上级主管部门或人事代理机构的公章)。

(六)改派后如何办理户籍改签?

如已在原户口迁往辖区内落户的,从原落户地迁出;如未在迁往辖区内落户的,携带身份证、就业报到证、毕业证书至校保卫处咨询办理。

(七)户口、档案、党组织关系如何接转?

1.毕业生户口关系的转移,由学校保卫处到辖区公安机关按规定办理,公安机关按《报到证》上标明的就业单位地址迁移户口。毕业生不得自行指定迁移地址。领到户口迁移证后,毕业生应仔细核对并妥善保管,不要折皱污损,更不能丢失,有错漏不能自行涂改,否则作废。到工作单位报到后,持户口迁移证和报到证及工作单位证明到辖区公安部门办理户口迁移手续。

对毕业离校时未落实工作单位的高校毕业生,学校将户口派回毕业生入学前户籍所在地,公安机关应当按照户籍管理规定为其办理落户手续。档案可转入户口所在地人事档案管理服务机构。

2.毕业生档案在7月中旬,原则上通过机要局邮寄到毕业生就业单位的组织人事部门或当地政府人事部门。户口回原籍的,其档案转至省(直辖市、自治区)、市、县政府人事部门所属的人才交流中心管理(按生源地毕业生就业主管部门具体规定办理)。

3.毕业生党员党组织关系接转按照有关规定办理。党员组织关系介绍信由学院统一办理好后发给毕业生。

(八)毕业生离校时未落实工作单位的户口、档案怎么办?

可经毕业生本人自愿申请,将其户口和档案暂放学校(原则上不超过两年),若再找不到工作的,学校将其档案转至入学前所在地政府人事部门所属的人才交流中心;也可根据本人意愿,在毕业离校时将其户口转至入学前户籍所在地(入学前户籍是农村的,转入当地的非农业户口)。

(九)高校毕业生到企业特别是中小企业就业可否在当地落户?

按照《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(国发〔2014〕22号)、《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2013〕35号)文件规定,要简化高校毕业生就业程序,消除其在不同地区、不同类型单位之间流动就业的制度性障碍。切实落实允许包括专科生在内的高校毕业生在就(创)业地办理落户手续的政策(直辖市按有关规定执行)。

省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制,简化有关手续,应届毕业生凭《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、与用人单位签订的《就业协议书》或劳动(聘用)合同办理落户手续;非应届毕业生凭与用人单位签订的劳动(聘用)合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续。高校毕业生到小型微型企业就业、自主创业的,其档案可由当地市、县一级的公共就业人才服务机构免费保管。办理高校毕业生档案转递手续,转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。

(十)流动人员人事档案如何保管?

按照《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发〔2014〕90号)、《流动人员人事档案管理暂行规定》规定,流动人员档案具体包括:非公有制企业和社会组织聘用人员的档案;辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案;与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案;未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案;自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案;外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案;自由职业或灵活就业人员的档案;其他实行社会管理人员的档案。

流动人员人事档案管理实行集中统一、归口管理的管理体制,主管部门为政府人力资源社会保障部门,接受同级党委组织部门的监督和指导。流动人员人事档案具体由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理,其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。严禁个人保管本人或他人的档案。跨地区流动人员的人事档案,可由其户籍所在地或现工作单位所在地的公共就业和人才服务机构管理。

高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的,由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位(私营企业、外资企业等)就业的,可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。高校毕业生离校时没有就业的,档案可由学校统一发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管。档案不允许个人保存。

2015年1月1日起,取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。各级公共就业和人才服务机构应提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。

(十一)毕业生到非公有制单位就业或自主创业的户口和档案怎么办?

到非公有制单位就业或自主创业的毕业生,其户口可转入家庭所在地,也可转入单位集体户口,符合单独立户的允许其单独立户,不具备上述条件的可落在政府人事部门所属的人才交流中心的集体户口;其档案转至各级政府人事部门所属的人才交流中心管理。

(十二)毕业生的档案能否自带?毕业生的档案中应包括哪些材料?

根据《中华人民共和国档案法实施办法》的有关规定,毕业生档案原则上不得由个人自带,必须通过机要局转递。

毕业生的档案中除一般性材料外,必须包括以下材料:(1)毕业生登记表;(2)学习成绩登记表;(3)奖惩情况材料;(4)学位授予证明材料;(5)入党(团)志愿书;(6)毕业生离校前的体检材料;(7)就业报到证。

五、人事代理问题

1.什么是人事代理?人事代理业务包括哪些?

人事代理是指政府人事部门所属人才交流机构,受用人单位委托,代其管理全部或部分人事管理等方面的事项。包括代管人事行政关系,接转人事档案,代为招聘考核人才,办理托管人员的聘用合同鉴证、转正定级、职称初定、户粮关系挂靠、出国政审、出具有关证明等。

人事代理业务项目包括档案管理、劳动(聘用)合同鉴证、专业技术人员及管理人员的技术职称申请(评审)与报名、集体户口挂靠、外地单位或事业单位编外人员代收社会保险。住房公积金、党组织关系的管理、因公出国人员的政审、婚姻状况证明及计划生育证明、人事争议的调解等其他有关人事代理业务。

2.哪些单位接收大中专毕业生必须到市人才交流中心办理人事代理手续?

国家文件规定:个体、私营企业,外商投资企业,股份合作制、有限责任制等无主管非公有制企业,以及国有企事业单位中采取聘用方式接收毕业生的单位,必须到市人才交流中心办理人事代理手续,由市人才交流中心作为其人事主管,为其办理毕业生的接收报到手续。国家规定,非政府人事部门所属人才交流机构,不得办理人事代理业务。

六、基层项目问题

1.什么是“选调生”项目?

选调生项目是指各省(自治区、直辖市)党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生,直接进入地方基层党政部门工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

2.什么是“选聘生”项目?

“选聘生”项目是指选聘高校毕业生到农村任职。选聘高校毕业生到农村任职工作,是党中央做出的一项战略决策,是深入贯彻落实科学发展观的一项重要举措。中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部出台了《关于印发<关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)>的通知》文件,选聘德才兼备的高校毕业生到村任职。

3.什么是“三支一扶”项目?

“三支一扶”是指支教、支医、支农、扶贫的简称。三支一扶计划由人力资源与社会保障部牵头,中组部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央共同组织实施,从2006年开始招募,每年招募2万名高校毕业生。

4.什么是特岗教师计划?

特岗教师计划”是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。“特岗教师计划”的实施范围以国家西部地区“两基”攻坚县为主(含新疆生产建设兵团的部分团场),包括纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州,适当兼顾西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。“特岗教师计划”所需资金由中央和地方财政共同承担,以中央财政为主。

5.什么是大学生志愿服务西部计划?

大学生志愿服务西部计划”又称“西部计划”,它是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的。计划从2003年年开始,按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式,每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生,以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。

七、预征兵役问题

1.什么是预征兵役?

全国征兵工作在每年冬季进行。从2009年起,对普通高等学校应届高校毕业生实行预征制度。5至6月份,高校所在地县级兵役机关会同教育、公安、卫生等部门,开展预征工作。到高校组织有意愿的毕业生进行身体初检和政治初审,符合基本征集条件的确定为预征对象,并填写应届毕业生预征对象登记表,确定为预征对象。冬季征兵报名前,兵役机关通知预征对象报名时间、地点、注意事项,高校毕业生本人持《应届高校毕业生预征对象登记表》到户籍所在地县级兵役机关报名应征,征兵办公室优先保证应征入伍。

2.公民应征入伍需要满足哪些政治条件?

征兵政治审查的内容包括:应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。征集服现役的公民必须热爱中国共产党,热爱社会主义祖国,热爱人民军队,遵纪守法,品德优良,决心为抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民的和平劳动而英勇奋斗等。

3.公民应征入伍要满足哪些基本身体条件?

应征入伍的公民要身心健康、体魄强健。其中,有几项基本条件:

身高:男性162cm以上,女性160cm以上

体重:男性:不超过标准体重的+20%、-10%

女性:不超过标准体重的±15%

标准体重=(身高-110)kg

个别体格条件较为优秀的应征男青年,体重可放宽至不超过标准体重的25%,不低于标准体重的15%。

视力:路勤岗位视力标准,大学专科以上文化程度的青年入伍,右眼裸眼视力放宽至4.6,左眼裸眼视力放宽至4.5。

内科:乙型肝炎表面抗原呈阴性,等等。

4.毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策?

高校毕业生应征入伍服义务兵役,除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵及其他优待安置政策外,还享受优先选拔使用、考学升学优惠、补偿学费或代偿国家助学贷款等优惠政策。

5. 高校毕业生应征入伍服义务兵役要经过哪些程序?

(1) 网上报名预征:有应征意向的高校毕业生可在夏秋季征兵开始之前登录“大学生应征入伍网上报名平台”(网址为http://zbbm.chsi.com.cn或http://zbbm.chsi.cn,下同)进行报名,填写、打印《应届毕业生预征对象登记表》和《高校毕业生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表》(以下分别简称《登记表》、《申请表》),交所在高校征兵工作管理部门。

(2) 初审、初检:毕业生离校前,在高校参加身体初检、政治初审,符合条件者确定为预征对象,高校协助兵役机关将《登记表》和《申请表》审核盖章发给毕业生本人,并完成网上信息确认。初审、初检工作最晚在7月15日前完成。

(3) 实地应征:高校应届毕业生可在学校所在地应征入伍,也可在入学前户籍所在地应征入伍。

(4) 组织高校应届毕业生在学校所在地征集的,结合初审、初检工作同步进行体格检查和政治审查,在毕业生离校前完成预定兵,9月初学校所在地县(市、区)人民政府征兵办公室为其办理批准入伍手续。政治审查以本人现实表现为主,由其就读学校所在地的县(市、区)公安部门负责,学校分管部门具体承办,原则上不再对其入学前和就读返乡期间的现实表现情况进行调查。

(5) 在入学前户籍所在地应征入伍的,高校应届毕业生7月30日前将户籍迁回入学前户籍地,持《登记表》和《申请表》到当地县级兵役机关参加实地应征,经体格检查、政治审查合格的,9月初由当地县(市、区)人民政府征兵办公室办理批准入伍手续。

6. 大学生征集工作由哪个部门牵头负责?

高校所在地兵役机关会同有关部门进入高校开展征集工作,高校由学生管理部门或学校武装部门牵头负责,有意向参军入伍的大学生可向所在学校学工部(处)、就业中心、资助中心或武装部咨询有关政策。

7. 高校毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策?

高校毕业生应征入伍服义务兵役,除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用“四个优先”政策,家庭按规定享受军属待遇外,还享受优先选拔使用、学费补偿和国家助学贷款代偿、退役后考学升学优惠、就业服务等政策。

8. 高校毕业生应征入伍“四个优先”政策是怎样规定的?

高校毕业生预征对象参军入伍享受“四优先”政策:

(1)优先报名应征。报名由县级兵役机关直接办理。夏秋季征兵开始前,县级兵役机关通知其报名时间、地点、注意事项等。确定为预征对象的高校毕业生,持《应届毕业生预征对象登记表》,可以直接到学校所在地或户籍所在地县级兵役机关报名应征。

(2)优先体检政审。体检由县级兵役机关直接办理。夏秋季征兵体检前,县级兵役机关通知其体检时间、地点、注意事项等。确定为预征对象的高校毕业生,未能在规定时间内在学校参加体检的,本人持《应届毕业生预征对象登记表》,可在征兵体检时间内报名直接参加体检。

(3)优先审批定兵。审批定兵时,应当优先批准体检政审合格的高校毕业生入伍。高职(专科)以上文化程度的合格青年未被批准入伍前,不得批准高中文化程度的青年入伍。

(4)优先安排使用。在安排兵员去向时,根据高校毕业生的学历、专业和个人特长,优先安排到军兵种或专业技术要求高的部队服役;部队对征集入伍的高校毕业生,优先安排到适合的岗位,充分发挥其专长。

9. 大学生应征入伍服义务兵役给予国家资助的内容是什么?

高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助,是指国家对应征入伍服义务兵役的高校学生,在入伍时对其在校期间缴纳的学费实行一次性补偿或获得的国家助学贷款(国家助学贷款包括校园地国家助学贷款和生源地信用助学贷款,下同)实行代偿;应征入伍服义务兵役前正在高等学校就读的学生(含按国家招生规定录取的高等学校新生),服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格、退役后自愿复学或入学的,国家实行学费减免。

10. 高校学生应征入伍享受学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免的标准是多少?

按照《关于调整完善国家助学贷款相关政策措施的通知》(财教〔2014〕180号)、《财政部、教育部、总参谋部关于印发<高等学校学生应征入伍服义务兵役国家资助办法>的通知》(财教〔2013〕236号)规定:

(1)学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免标准,本专科生每人每年最高不超过8000元,研究生每人每年最高不超过12000元。

(2)学费补偿或国家助学贷款代偿金额,按学生实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款(国家助学贷款包括本金及其全部偿还之前产生的利息,下同)两者金额较高者执行,据实补偿或者代偿。退役复学后学费减免金额,按学校实际收取学费金额执行。超出标准部分不予补偿、代偿或减免。

(3)获学费补偿学生在校期间获得国家助学贷款的,补偿资金必须首先用于偿还国家助学贷款。如补偿金额高于国家助学贷款金额,高出部分退还学生。

11. 高校学生应征入伍服义务兵役都可以享受国家资助政策吗?

在校期间已免除全部学费的学生,定向生、委培生和国防生,其他不属于服义务兵役到部队参军的学生,均不享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。

12. 高校学生应征入伍服义务兵役享受学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免的年限如何计算?

学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免的年限,按照国家对本科、专科(高职)、研究生和第二学士学位规定的相应修业年限据实计算。以入伍时间为准,入伍前已达到的修业规定年限,即为学费补偿或国家助学贷款代偿的年限;退役复学后应完成的国家规定的修业年限的剩余期限,即为学费减免的年限;复学后攻读更高层次学历不在减免学费范围之内。

专升本、本硕连读、中职高职连读、第二学士学位毕业生补偿学费或代偿国家助学贷款的年限,分别按照完成本科、硕士、高职和第二学士学位阶段学习任务规定的学习时间计算。

专升本、本硕连读学制在校生,在专科或本科学习阶段应征入伍的,以实际学习时间实行学费补偿或国家助学贷款代偿;在本科或硕士学习阶段应征入伍的,以本科已学习时间或硕士已学习时间计算,实行学费补偿或国家助学贷款代偿,其以前专科学习时间或本科学习时间不计入学费补偿或国家助学贷款代偿。中职高职连读学生学费补偿或国家助学贷款代偿的年限,按照高职阶段实际学习时间计算。

13. 高校学生申请应征入伍服义务兵役国家资助的程序是什么?

(1)应征报名的高校学生登录大学生征兵报名系统,按要求在线填写、打印《高校学生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表》(一式两份,以下简称《申请表》)并提交学校学生资助管理部门。在校期间获得国家助学贷款的学生,需同时提供《国家助学贷款借款合同》复印件和本人签字的一次性偿还贷款计划书。

(2)学校相关部门对《申请表》中学生的资助资格、标准、金额(如有生源地信用助学贷款,学校应联系贷款经办银行或贷款经办地县级学生资助管理机构确认贷款金额)等相关信息审核无误后,对《申请表》加盖公章,一份留存,一份返还学生。

(3)学生在征兵报名时将《申请表》交至入伍所在地县级人民政府征兵办公室(以下简称“县级征兵办”)。学生通过征兵体检被批准入伍后,县级征兵办对《申请表》加盖公章并返还学生。

(4)学生将《申请表》原件和入伍通知书复印件,寄送至原就读高校学生资助管理部门。

14. 大学生士兵退役后享受哪些就学优惠政策?

(1)高职(专科)学生入伍经历可作为毕业实习经历。

(2)退役大学生士兵入学或复学后免修军事技能训练,直接获得学分。

(3)设立“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划。根据实际需求,每年安排一定数量专项计划,专门面向退役大学生士兵招生。专项计划规模控制在5000人以内,在全国研究生招生总规模内单列下达,不得挪用。

(4)将高校在校生(含高校新生)服兵役情况纳入推免生遴选指标体系。鼓励开展推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的高校在制定本校推免生遴选办法时,结合本校具体情况,将在校期间服兵役情况纳入推免生遴选指标体系。在部队荣立二等功及以上的退役人员,符合研究生报名条件的可免试(指初试)攻读硕士研究生。

(5)将考研加分范围扩大至高校在校生(含高校新生)。退役人员在继续实行普通高校应届毕业生退役后按规定享受加分政策的基础上,允许普通高校在校生(含高校新生)应征入伍服义务兵役退役,在完成本科学业后3年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。

(6)退役大学生士兵专升本实行招生计划单列。高职(专科)学生应征入伍服义务兵役退役,在完成高职学业后参加普通本科专升本考试,实行计划单列,录取比例在现行30%的基础上适度扩大,具体比例由各省份根据本地实际和报名情况确定。

(7)高校新生录取通知书中附寄应征入伍优惠政策。高校向新生寄送《录取通知书》时,附寄应征入伍宣传单,宣传单主要内容包括优惠政策概要、报名流程指南、学籍注册要求等。

(8)放宽退役大学生士兵复学转专业限制。大学生士兵退役后复学,经学校同意并履行相关程序后,可转入本校其他专业学习。

(9)具有高职(高专)学历的,退役后免试入读成人本科,或经过一定考核入读普通本科;荣立三等功以上奖励的,在完成高职(专科)学业后,免试入读普通本科;

(10)应征入伍的高校毕业生退役后报考政法干警招录培养体制改革试点招生时,教育考试笔试成绩总分加10分。

15. 什么是政法干警招录培养体制改革试点考试?

国家为培养政治业务素质高,实战能力强的应用型、复合型政法人才,加强政法机关公务员队伍建设,2008年开始重点从部队退役士兵和普通高校毕业生中选拔优秀人才,为基层政法机关特别是中西部和其他经济欠发达地区的县(市)级以下基层政法机关提供人才保障和智力支持。

16. 应征入伍的高校应届毕业生离校后户口档案存放在哪里,如何迁转?

被确定为预征对象的高校应届毕业生,回入学前户籍所在地应征的,将户口迁回入学前户籍所在地,档案转到入学前户籍所在地人才交流中心存放。在学校所在地应征的,可将户籍和档案暂时保留在学校。

高校应届毕业生批准入伍后,其户口档案予以注销,档案放入新兵档案。

17. 什么是士官?与义务兵有什么区别?

我军现役士兵按兵役性质分为义务兵役制士兵和志愿兵役制士兵。义务兵役制士兵称为义务兵,志愿兵役制士兵称为士官。士官属于士兵军衔序列,但不同于义务兵役制士兵,是士兵中的骨干。义务兵实行供给制,发给津贴,士官实行工资制和定期增资制度。

八、公务员问题

1.什么是公务员?

公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务层次在厅局级以下设置。综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点,设置与其职务相对应的衔级。

2.公务员考试的类别与内容具体包括哪些?

(1)公务员考试的类别

当前而言,公务员考试主要是从纵向来划分的,分为中央公务员考试和地方公务员考试两种。具体来说,中央公务员考试是指:中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指:地方各级党政机关,为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

(2)公务员考试的内容结构

中央的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目笔试为《行政职业能力测验》和《申论》;专业科目笔试和面试,时间由招考部门自行通知。

各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都分笔试和面试。笔试科目各有不同,北京考的是《行政职业能力倾向测验》和《公共基础知识》;上海和广东考的是《行政职业能力倾向测验》和《申论》;要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章,以便有针对性地进行复习。

九、离校未就业高校毕业生

1、离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务?

(1)获得基本生活补助(基本生活补助费用由见习单位和地方政府分担,各地要根据当地经济发展和物价水平,合理确定和及时调整基本生活补助标准);

(2)免费办理人事代理;

(3)办理人身意外伤害保险;

(4)见习期满未被录用可继续享受就业指导与服务。

2. 见习单位能享受什么优惠政策?

对企业(单位)吸纳离校未就业高校毕业生参加就业见习的,由见习企业(单位)先行垫付见习人员见习期间基本生活补助,再按规定向当地人力资源社会保障部门申请就业见习补贴。

就业见习补贴申请材料应附:实际参加就业见习的人员名单、就业见习协议书、见习人员《身份证》、《登记证》复印件和大学毕业证复印件、企业(单位)发放基本生活补助明细账(单)、企业(单位)在银行开立的基本账户等凭证材料,经人力资源社会保障部门审核后,财政部门将资金支付到企业(单位)在银行开立的基本账户。

见习单位支出的见习补贴相关费用,不计入社会保险缴费基数,但符合税收法律法规规定的,可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

3. 高校毕业生如何申请参加职业培训?

职业培训由各地人力资源社会保障部门负责组织实施。高校毕业生可到当地人力资源社会保障部门咨询了解职业培训开展情况,选择适宜的培训项目参加。

职业培训工作主要由政府认定的培训机构、技工院校或企业所属培训机构承担。

4. 高校毕业生能否享受职业培训补贴政策?如何申请职业培训补贴?

高校毕业生毕业年度内参加就业技能培训或创业培训,可按规定向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。毕业后按规定进行了失业登记的高校毕业生参加就业技能培训或创业培训,也可向当地人力资源社会保障部门申请职业培训补贴。

按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(财社〔2011〕64号)等文件规定,申请材料经人力资源社会保障部门审核后,财政部门按规定将补贴资金直接拨付给申请者本人。职业培训补贴申请材料应附:培训人员《身份证》复印件、《就业创业证》复印件、职业资格证书(专项职业能力证书或培训合格证书)复印件、就业或创业证明材料、职业培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)等凭证材料。

高校毕业生参加就业技能培训或创业培训后,培训合格并通过职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书(未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或创业培训合格证书),6个月内实现就业的,按职业培训补贴标准的100%给予补贴。6个月内没有实现就业的,取得初级以上职业资格证书,按职业培训补贴标准的80%给予补贴;取得专项职业能力证书或创业培训合格证书,按职业培训补贴标准的60%给予补贴。

5. 高校毕业生如何获取职业资格证书?

高校毕业生个人可向职业技能鉴定所(站)自主申请职业技能鉴定。职业技能鉴定要参加理论知识考试和操作技能(专业能力)考核。经鉴定合格者,由人力资源社会保障部门核发相应的职业资格证书。

6. 高校毕业生能否享受职业技能鉴定补贴政策,如何申请技能鉴定补贴

按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(财社〔2011〕64号)等文件规定,对高校毕业生在毕业年度内通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的,按规定给予一次性职业技能鉴定补贴。

通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的,可向职业技能鉴定所在地人力资源社会保障部门申请一次性职业技能鉴定补贴。职业技能鉴定补贴申请材料应附:申请人《身份证》复印件、《就业创业证》复印件、职业资格证书复印件、职业技能鉴定机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)等凭证材料,经人力资源社会保障部门审核后,财政部门按规定将补贴资金支付给申请者本人。

7. 主要有哪些机构为高校毕业生提供就业服务?

(1)公共就业和人才服务机构

由各级人力资源社会保障部门举办的公共就业和人才服务机构,为高校毕业生免费提供政策咨询、就业信息、职业指导、职业介绍、就业援助、就业与失业登记或求职登记等各项公共服务,按规定为登记失业高校毕业生免费提供人事档案管理等服务。此外,还定期开展面向高校毕业生的公共就业和人才服务专项活动,比如每年5月“民营企业招聘周”、每年9月“高校毕业生就业服务月”、每年11月“高校毕业生就业服务周”等,为高校毕业生和用人单位搭建供需对接平台。

(2)高校毕业生就业指导机构

目前,各省教育部门、各高校普遍建立了高校毕业生就业指导机构,为毕业生提供就业咨询、用人单位招聘及实习实训信息、求职技巧、职业生涯辅导、毕业生推荐、实习实践能力提升和就业手续办理等多项就业指导和服务。

(3)职业中介机构

主要包括从事人力资源服务的经营性机构,政府鼓励各类职业中介机构为高校毕业生提供就业服务,对为登记失业高校毕业生提供服务并符合条件的职业中介机构按规定给予职业介绍补贴。

8. 职业中介机构如何享受职业介绍补贴?

按照《财政部、人力资源社会保障部关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》(财社〔2011〕64号)等文件规定,在工商行政部门登记注册的职业中介机构,可按经其就业服务后实际就业的登记失业人员人数向当地人力资源社会保障部门申请职业介绍补贴。

职业介绍补贴申请材料应附:经职业中介机构就业服务后已实现就业的登记失业人员名单、接受就业服务的本人签名及《居民身份证》(以下简称《身份证》)复印件、《就业创业证》(以下简称《登记证》)复印件、劳动合同等就业证明材料复印件、职业中介机构在银行开立的基本账户等凭证材料。申请材料经人力资源社会保障部门审核后,财政部门按规定将补贴资金支付到职业中介机构在银行开立的基本账户。

9. 高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些?

(1)浏览各类就业信息网站,包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方有关部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等;

(2)参加各类招聘和双向选择活动,包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动;

(3)参与校企合作实习,包括社会实践、毕业实习等活动;

(4)查阅媒体广告,如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等;

(5)他人推荐,如导师、校友、亲友等;

(6)主动到单位求职自荐等。

10. 在校期间高校毕业生可以通过哪些途径提升就业能力?

在学好专业知识技能的同时,根据学校要求或安排,毕业生可以通过选修或必修就业指导课程、参与学校组织的就业实习、技巧辅导、模拟招聘等活动,学习和了解相关职业的资料和信息,充分借助社会实践平台,全面提升就业能力。

高校毕业生还可通过学校实施的毕业证书与职业资格证书“双证书”制度、组织到企业顶岗实习、参加人力资源社会保障部门认定的定点机构开展的职业技能培训等,切实增强自身的岗位适应能力与就业竞争力,促进职业素养的养成。

11. 困难家庭高校毕业生包括哪些毕业生?享受哪些帮扶政策?

困难家庭高校毕业生是指:来自城镇低保家庭、低保边缘户家庭、农村贫困家庭和残疾人家庭的普通高校毕业生。

各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时,免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。

为帮助困难家庭的高校毕业生求职就业,高校一般都会安排经费作为困难家庭毕业生的求职补助,或对已成功就业的困难家庭毕业生给予奖励。困难家庭的毕业生可向所在学院书面申请。学校也应根据平时掌握的情况,对困难家庭的毕业生给予主动帮助。

从2013年起,对享受城乡居民最低生活保障家庭、获得国家助学贷款的毕业年度内高校毕业生,可给予一次性求职创业补贴,补贴标准由各省级财政、人力资源社会保障部门会同有关部门根据当地实际制定,所需资金按规定列入就业专项资金支出范围。

12. 高校毕业生如何办理就业登记和失业登记?离校后未就业如何获得相应的就业指导和服务?

在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业要求、处于无业状态的城镇常住人员,可以到常住地的公共就业服务机构进行失业登记。各地公共就业服务机构要为登记失业的各类人员提供均等化的政策咨询、职业指导、职业介绍等公共就业服务和普惠性就业政策,并逐步使外来劳动者与当地户籍人口享有同等的就业扶持政策。将《就业失业登记证》调整为《就业创业证》,免费发放,作为劳动者享受公共就业服务及就业扶持政策的凭证。有条件的地方可积极推动社会保障卡在就业领域的应用。

13. 离校未就业高校毕业生享受哪些服务和政策?

按照《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2013]35号)和《人力资源社会保障部关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知》(人社部发〔2013〕41号)要求,为做好离校未就业高校毕业生就业工作,从2013年起实施离校未就业高校毕业生就业促进计划:

(1)地方各级人社部门所属公共就业人才服务机构和基层公共就业服务平台要面向所有离校未就业高校毕业生(包括户籍不在本地的高校毕业生)开放,办理求职登记或失业登记手续,发放《就业创业证》,摸清就业服务需求。其中,直辖市为非本地户籍高校毕业生办理失业登记办法按现行规定执行;

(2)对实名登记的所有未就业高校毕业生提供更具针对性的职业指导;

(3)对有求职意愿的高校毕业生要及时提供就业信息;

(4)对有创业意愿的高校毕业生,各地要纳入当地创业服务体系,提供政策咨询、项目开发、创业培训、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务;

 (5)要将零就业家庭、经济困难家庭、残疾等就业困难的未就业高校毕业生列为重点工作对象,提供“一对一”个性化就业帮扶,确保实现就业;

(6)对有就业见习意愿的高校毕业生,各地要及时纳入就业见习工作对象范围,确保能够随时参加;

(7)对有培训意愿的离校未就业高校毕业生,各地要结合其专业特点,组织参加职业培训和技能鉴定,按规定落实相关补贴政策;

(8)地方各级公共就业人才服务机构要为离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务,简化服务流程,提高服务效率;有条件的地方可对到小微企业就业的离校未就业高校毕业生,提供免费的人事劳动保障代理服务。

十、自主创业问题

1. 高校毕业生自主创业,可以享受哪些优惠政策?

按照《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)、《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》(国办发〔2015〕36号)等文件规定,高校毕业生自主创业优惠政策主要包括:

(1)税收优惠:简化大学生创业流程,取消《大学生自主创业证》。持人社部门核发《就业创业证》(注明“毕业年度内自主创业税收政策”)的高校毕业生在毕业年度内(指毕业所在自然年,即1月1日至12月31日)创办个体工商户、个人独资企业的,3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。对高校毕业生创办的小型微利企业,按国家规定享受相关税收支持政策。

(2)创业担保贷款和贴息支持:对符合条件的高校毕业生自主创业的,可在创业地按规定申请创业担保贷款,贷款额度为10万元。鼓励金融机构参照贷款基础利率,结合风险分担情况,合理确定贷款利率水平,对个人发放的创业担保贷款,在贷款基础利率基础上上浮3个百分点以内的,由财政给予贴息。

(3)免收有关行政事业性收费:毕业2年以内的普通高校毕业生从事个体经营(除国家限制的行业外)的,自其在工商部门首次注册登记之日起3年内,免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。

(4)享受培训补贴:对高校毕业生在毕业学年(即从毕业前一年7月1日起的12个月)内参加创业培训的,根据其获得创业培训合格证书或就业、创业情况,按规定给予培训补贴。

(5)免费创业服务:有创业意愿的高校毕业生,可免费获得公共就业和人才服务机构提供的创业指导服务,包括政策咨询、信息服务、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务。各地在充分发挥各类创业孵化基地作用的基础上,因地制宜建设一批大学生创业孵化基地,并给予相关政策扶持。对基地内大学生创业企业要提供培训和指导服务,落实扶持政策,努力提高创业成功率,延长企业存活期。

(6)取消高校毕业生落户限制,允许高校毕业生在创业地办理落户手续(直辖市按有关规定执行)。

2、高校毕业生怎样提升自主创业的能力?

各高校要根据人才培养定位和创新创业教育目标要求,促进专业教育与创新创业教育有机融合,调整专业课程设置,挖掘和充实各类专业课程的创新创业教育资源,在传授专业知识过程中加强创新创业教育。面向全体学生开发开设创新创业必修课和选修课,纳入学分管理。

各地人力资源社会保障部门已形成一些成熟的创业培训模式,如“GYB”(产生你的企业想法)、“SYB”(创办你的企业)、“IYB”(改善你的企业);高校毕业生可选择参加创业培训和实训,并可按规定享受培训补贴,以提高创业能力。


第四篇  政策达人

一、就业法律、规章链接

下列重要的就业法律、规章,可以通过校就业信息网--就业政策栏目学习:

1.中华人民共和国劳动法

2.中华人民共和国劳动合同法

3.中华人民共和国就业促进法

4.中华人民共和国劳动合同法实施条例

5.普通高等学校毕业生就业工作暂行规定

6.高校毕业生就业政策百问(2014年)

7.高校毕业生就业有关文件汇编

8.国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知

9.国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知

10.中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》

11.关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知

12.国家鼓励普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役政策五十问

13.教育部办公厅关于做好核发《高校毕业生自主创业证》有关工作的通知

14.财政部 国家税务总局《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》

15. 科技部等五部门关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见

16.财政部 教育部关于印发《高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》的通知

17. 关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知

18. 教育部 商务部关于加强服务外包人才培养 促进高校毕业生就业工作的若干意见

19. 教育部办公厅关于加强普通高等学校学生就业思想政治教育的通知

20. 关于进一步做好高等学校残疾人毕业生就业工作的通知

21. 应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿和国家助学贷款代偿暂行办法

22.关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)

二、国家促进普通高校毕业生就业政策公告

(一)鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业

1.对到农村基层和城市社区公益性岗位就业的,给予社会保险补贴和公益性岗位补贴;对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的,给予薪酬或生活补贴;

2.对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业并履行一定服务期限的,由政府补偿学费,代偿助学贷款;

3.对有基层工作经历的,在研究生招录和事业单位选聘时优先录取;

4.对参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目的,给予生活补贴,按规定参加社会保险;项目服务期满并考核合格的,报考硕士研究生初试总分加10分,高职(高专)学生可免试入读成人本科;今后相应的自然减员空岗全部聘用参加项目服务期满的高校毕业生。

(二)鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役

5.由政府补偿学费,代偿助学贷款;

6.在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先;

7.退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时,优先录取;

8.具有高职(高专)学历的,退役后免试入读成人本科;或经过一定考核,入读普通本科;

9.退役后报考硕士研究生初试总分加10分;荣立二等功及以上的,退役后免试推荐入读硕士研究生。

(三)积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目

10.高校毕业生在参与项目研究期间,享受劳务性费用和有关社会保险补助,户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用期满,根据需要可以续聘或到其他岗位就业,就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算,社会保险缴费年限连续计算。

(四)鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业

11.对企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生,各地城市应取消落户限制(直辖市按有关规定执行);

12.为到中小企业就业的高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面的服务;

13.从事个体经营符合条件的,免收行政事业性收费并享受国家相关扶持政策;

14.登记失业并自主创业的,如自筹资金不足,可申请5万元小额担保贷款;对合伙经营和组织起来就业的,可按规定适当提高贷款额度;

15.参加创业培训的,按规定给予职业培训补贴;

16.灵活就业并符合规定的,可享受社会保险补贴政策。

(五)强化对困难家庭高校毕业生的就业援助

17.就业困难和零就业家庭的高校毕业生,享受公益性岗位安置、社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策;

18.机关、事业单位免收招聘报名费和体检费;

19.高校可根据实际情况给予适当的求职补贴;

20.对离校后未就业回到原籍的高校毕业生,由各地公共就业服务机构免费提供就业服务并组织就业见习和职业技能培训。

 

 


第五篇  附 录

学校就业工作及相关事项选编:

一、宝鸡文理学院毕业生就业协议书管理办法(试行)

二、宝鸡文理学院毕业生就业推荐表管理办法(试行)

三、关于毕业生改派、补办报到证的通知

四、关于毕业生户口有关事项的通知

 


宝鸡文理学院毕业生就业协议书管理办法

(试行)

根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》,毕业生在就业过程中经双向选择、自主择业后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书(以下简称协议书),作为制定毕业生就业方案和办理毕业生就业手续的依据。为进一步规范协议书的管理,维护协议书的严肃性,维护学校声誉,保护毕业生和用人单位生合法权益,特制定本管理办法。

第一章 协议书的印发

第一条:协议书由校毕业生就业指导服务中心(以下简称就业中心)统一到省教育厅毕业生就业指导中心领取或结合学校具体情况印制。并由就业中心统一编号后按照“一人一套、逐人登记、对号使用”的要求发放给毕业生。

第二条:协议书只发放给非定向毕业生。已经被陕西省从医从教从农助学金项目录取的毕业生,不予发放。

第三条:在审定派遣建议方案时,考取研究生的毕业生,已确定为选调生、选聘生、特岗教师、应征入伍等毕业生,学院将就业协议书收齐交回就业中心。

第四条:协议书由毕业生本人妥善保管,不得转让他人,毕业生之间不得互换。

第二章  协议书的签订

第五条:毕业生通过双向选择与用人单位达成就业意向后即可签订协议书。

第六条:签订协议书的流程:

1.毕业生将本人基本信息据实填写完整;

2.接收单位签署意见并盖章(如需要,用人单位上级主管部门或地方就业主管部门审批盖章或出具批复);

3.学院分管就业工作领导审核、签字,盖学院章。

4.就业中心签署意见并盖章(留存一份),列入派遣方案。

第七条:如遇特殊情况用人单位需要学校先在协议书上签章,按以下程序办理:

1.毕业生将本人基本信息据实填写完整;

2.学院签署意见并盖章;

3.就业中心签署意见并盖章后,送交用人单位办理手续。

第八条:协议书需同时签订一式三份。协议书签订后由毕业生、就业中心、用人单位各留一份。

第三章  协议书的解约

第九条:毕业生与用人单位签订的就业协议书生效后,原则上不允许解约;确有特殊情况需要解约的,承担违约责任后,按以下程序办理解约手续:

1.原签约单位出具解约函(原件并加盖单位公章),退回协议书;

2.毕业生填写《宝鸡文理学院毕业生违约审批表》(见附件,以下简称《审批表》,可从校就业网下载);

3.学院分管就业工作领导审核签字,并盖学院党总支章;

4.毕业生携带原单位解约函、学院签署的《审批表》、原协议书(一式三份)到就业中心审批,并换发放新协议书。

第十条:毕业生派遣前,就业中心办理解约时间为3月~6月10日,其他时间原则上不予受理。毕业生派遣离校后需办理改派手续的,在正常工作时间内办理。

第十一条:毕业生与用人单位已签订协议,未及时到学院及就业中心签章,视为已生效协议书。

第十二条:毕业生签约后考取研究生、应征入伍、被录用为公务员或参加基层服务项目(选调生、选聘生、三支一扶、西部计划、特岗教师等)而不能履约的,必须与用人单位办理解约手续。毕业生出具原签约单位解约函,方予办理调档手续。

第十三条:已签协议的毕业生因延期毕业或结业,用人单位不同意接收的,毕业生填写《审批表》,经学院审批后,到就业中心领取新的协议书。

第十四条:毕业生在校期间,解约手续只办理一次。

第十五条:用人单位单方提出解约的,就业中心和学院应及时与用人单位沟通、交涉,维护毕业生合法权益。用人单位坚持解约的,毕业生凭解约函、学院审核签章的《审批表》,经就业中心审批后领取新的协议书。

第四章  协议书的补发、换发

第十六条:毕业生协议书遗失,需要补发的,按以下程序办理:

1.毕业生填写《宝鸡文理学院毕业生重新申请就业协议书审批表》,注明遗失情况、原协议书编号以及本人对承担责任的承诺;

2.学院分管就业工作领导审核、签字,盖学院章;

3.《审批表》经就业中心审批后,在校就业网上公示7天;

4.公示无异议后补发新的协议书。

第十七条:协议书在使用过程中出现污损、填错等情况,需要换发的,毕业生填写《审批表》,经所在学院审核签署意见后,将《审批表》和原协议书(一式三份)交至就业中心,换取新的协议书。

第五章  违纪行为处理

第十八条:毕业生在使用协议书时若发生以下行为,将由学院或学校有关部门进行批评教育,情节严重的将给予纪律处分:

1.将自己的协议书借与他人使用或使用他人协议书的;

2.谎报协议书遗失申请补发的;

3.不按解约程序办理解约,向用人单位或学校无理取闹的;

4.不如实填写协议书的内容,或向用人单位隐瞒实情,骗取用人单位签订或解除协议的;

5.其他给学校声誉或毕业生整体利益带来不利影响的行为。

第六章  附则

第十九条:本办法自下发之日起开始执行。学校原相关规定停止执行。

第二十条:本办法由就业中心负责解释。

 

 

宝鸡文理学院毕业生就业推荐表管理办法

(试行)

为加强《毕业生就业推荐表》(以下简称《推荐表》)管理,规范《推荐表》使用和毕业生就业行为,做好毕业生就业推荐工作,根据上级有关规定,结合工作实际,制定本办法。

1.《推荐表》是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证,也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信,是毕业生求职的重要材料。

2.学校向应届毕业本科生发放《推荐表》,每人一份,可以复印。如有丢失或污损无法使用,毕业生可提出申请补办。

3. 《推荐表》由毕业生本人按要求认真如实填写,不得弄虚作假,不留空白,无内容填写栏写“无”。

4. 《推荐表》内容必须规范填写:

(1)出生年月:如,1988.09;

(2)政治面貌:如,中共党员、中共预备党员、共青团员、群众;

(3)学历:本科

(4)培养方式:统招

(5)生源所在地:按毕业生入学前家庭户籍所在地填写,省内毕业生要求填写至县、区一级,省外毕业生要求填写至市一级;

(6)职务:如,班体育委员、院学生会副主席、校学生会学习部部长等;

(7)专业(辅修专业):按照专业目录名称规范填写;

(8)学制:如,四年,两年;

(9)外语水平:填写CET-4、CET-6考试分数;

(10)计算机水平:如,国家一级,国家二级,国家三级;

(11)学习成绩:另附纸打印并加盖公章。

(12)在校期间主要获奖情况:填写获得奖学金、三好学生、优秀学生干部等情况。如:2013-2014学年校一等奖学金、2015-2016学年校优秀学生干部等。

5.学院要对《推荐表》进行严格审核,对照填写内容查验英语等级考试成绩、计算机等级证书、获奖证书等原件及毕业生综合排名情况,确保填写内容完整、规范、真实。

6.就业中心负责复审《推荐表》填写完整、规范,符合要求后予以推荐签章。

7.本办法自公布之日起执行,由就业中心负责解释。

 

关于毕业生改派、补办报到证的通知

根据陕西省教育厅关于办理毕业生改派工作的安排和有关要求通知,现将我校毕业生办理改派的有关事宜通知如下(往届毕业生的改派参照本通知相关要求进行办理。):

一、毕业生改派

(一)改派的时限:

根据省教育厅的有关规定,办理改派的期限原则为二至三年(自当年毕业生派遣之日计算),逾期不再受理。

(二)改派的程序及所需材料:

毕业生持下列有关材料和有效身份证件,办理改派审核手续后重新签发《就业报到证》(含《就业报到通知单》)。

1.毕业生改派申请表。下载《毕业生改派申请表》并认真填写相关栏目,《毕业生改派申请表》中学院意见一栏,需负责人签名并加盖学院章。

2.毕业生原有《就业报到证》。已经到原派遣单位报到的毕业生,请到原报到单位取回原《就业报到证》(研究生为粉色,本科生为蓝色)。

3.原单位同意改派并出具解约函或情况说明。

4.新单位同意接收并出具相关材料(如接收函、劳动合同、协议书等),接收手续要齐全(无独立人事接收权的单位,还应加盖上级主管部门或人事代理机构的公章)。

 (三)相关材料的改迁:

1.毕业生凭重新签发的《就业报到证》和身份证,到户口所在地按户籍管理有关规定办理户口迁移手续(若户口在学校,请与学校保卫处联系:0917-3566210、3368959)。

2.若毕业生是党员的,还应凭重新签发的《就业报到证》到党员关系所在党组织办理党员关系接转手续。

3.若毕业生档案尚在学校,请将《就业报到通知单》(白色)及时交学院档案管理人员,以便将档案寄到新的用人单位。

4.毕业生持新签发的《就业报到证》、《户口迁移证》、《党组织关系介绍信》等有关材料和本人有效证件到新单位报到。

二、补办报到证

(一)补办报到证期限自原报到证签发之日起三年内办理,并备齐以下材料:

1.原单位出具丢失证明(无就业单位、所在学院出具丢失证明)丢失证明内容包括毕业学校、专业、届别、姓名、性别及原报到证号码;

2.身份证及学历证书复印件

3.毕业生补办报到证申请表(下载:毕业生改派(补办)报到证申请表

(二)因放弃读研而要求就业的,补办《报到证》期限自毕业生毕业当年一年内办理,并备齐以下材料:

1.本人提交放弃读研而要求就业的书面申请,现录取学校招生部门出具同意弃学证明;

2.已落实就业单位的,需出具就业协议书或用人单位证明等;没有落实就业单位的可派回其生源所在地;

3.提交研究生《录取通知书》原件,本人留存复印件。

 

毕业生户口办理注意事项

近年来,由于部分学生对户口性质和相关政策不了解,导致毕业生办理户口后出现了一些问题,给少数毕业生工作生活带来诸多不便。为减少类似情况发生,为毕业生提供更好的服务,根据宝鸡市公安部门有关户口政策的规定和要求,将有关事项通知如下:

凡户口迁来学校的毕业生,毕业离校时发给的《户口迁移证》,就是本人户口,即表明户口已经迁出学校。《户口迁移证》有效期为15天,必须在限定时间内到迁往地及时落户,无论什么原因,将《户口迁移证》带在身上不落户都是错误的,一旦过期,后果自负。《户口迁移证》就是本人户口,是十分重要的证件,切不可丢失;一旦丢失后补发手续非常烦琐,因此发给本人后一定要慎重保管,及时落户。

办理程序

1、往届毕业生

(1) 须持报到证(复印件)或准迁证(原件)毕业证原件或所在学院出具的学费交清证明,在保卫处领取《常住人口登记表》,前往派出所办理户籍迁移证。

(2) 户籍迁移地与报到证不符的,须有户籍迁往地派出所出具的准迁证方可办理户籍迁移手续。

(3) 如果委托他人代办户籍迁移手续,需持委托人委托书、被委托人身份证及复印件。

2应届毕业生

(1) 保卫处根据就业指导中心的就业方案统一办理迁移证。

(2) 户籍迁移地与报到证不符的,须有户籍迁往地派出所出具的准迁证方可办理户籍迁移手续。

(3)户籍迁移相关规定,按宝鸡文理学院关于应届毕业生户口迁移有关规定执行。

3、在校学生

(1) 在校期间因特殊原因需要将户口迁回原籍者,须持原籍辖区派出所出具的准迁证,在保卫处领取《常住人口登记表》,前往派出所办理户口迁移证。

(2) 中途退学的学生必须持所在系出具的学费交清证明学校的退学文件,在保卫处领取《常住人口登记表》,前往派出所办理户口迁移证。

4、参加硕士研究生入学考试且被院校录取的毕业生,档案与户籍均迁往录取院校。

 


附件1:中央部门组织实施的基层项目

 

 


 

选聘高校毕业生到村任职工作

农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划

高校毕业生“三支一扶”计划

大学生志愿服务西部计划

组织实施部门

中组部牵头,教育部、财政部、人力资源社会保障部、共青团中央等部门共同组织实施

教育部牵头、财政部、人力资源社会保障部、中央编办共同组织实施

人力资源社会保障部牵头,中组部、教育部、财政部、农业部、卫生部、扶贫办、共青团中央共同组织实施

共青团中央牵头,教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施

招募对象与条件

30岁以下应届和往届的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。重点是应届和毕业1至2年本科生、研究生,原则上为中共党员(含预备党员),非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、  “志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生,本人自愿且具备选聘条件的,经组织推荐可作为选聘对象。对于各省(区、市)此前已经选聘到村任职的高校毕业生,本人自愿,通过组织考察推荐,可转为选聘对象。

1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届毕业生为主,可招少量应届师范类专业专科毕业生。

2、取得教师资格,具有一定教学实践经验,年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

3、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

4、报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

主要为全国普通高校应届毕业生

普通高校应届毕业生

招募方式

程序为:个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗。

公开招聘、合同管理。方式可有专场招聘会、网上招聘会、组织设岗所在地有关部门到高校招聘等多种方式。

公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣。

全国公开招募、自愿报名。

数量规模

从2008年开始,计划每年选聘2万名,连续5年,共选聘10万名高校毕业生。2008-2010年,实际已选聘11.3万名。从2010年开始,扩大选聘规模,逐步实现“一村一名大学生村官”计划的目标。

从2006年开始,用5年时间实施。2006年共安排2-3万个特设岗位,以后每年根据实际情况另行确定招聘人数。2009年中央“特岗计划”项目计划安排5-7万个特设岗位,鼓励各地启动实施地方项目。

从2006年开始,每年选派2万名高校毕业生,目前已实施五年,共选派17万余名“三支一扶”高校毕业生。

 

从2003年开始,已实施8年多。截止2011年11月,总实施规模已超过10万人,平均每年保持约1.7万名志愿者在岗。

岗位

一般安排为村党组织书记助理、村委会主任助理、村团组织书记或副书记等职务。

特设岗位教师原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。人口较少的边境县、少数民族自治县和少小民族县可安排在农村生源占60%左右的县城学校。

支农、支教、支医和扶贫岗位,及部分乡镇团委副书记岗位。

到西部贫困县的乡镇从事基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、服务新疆、服务西藏、基层社会管理等工作。

服务期间身份

为“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份

特设岗位教师

三支一扶”志愿者

西部计划志愿者

户档管理

1、到西部和艰苦边远地区农村任职的,户口可留在现户籍所在地。

2、档案由县委组织部门或县级人事部门所属人才服务机构免费代理。

3、党团关系转到所在村,

1、聘任期间,特设岗位教师的户口和档案的管理,由省级政府根据当地实际情况确定。

2、档案关系原则上统一转至工作学校所在地。

1、户口由省级“三支一扶”办公室指定的机构统一管理;也可根据本人意愿转回入学前户籍所在地。

2、人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级政府人力资源社会保障部门。党团关系转至服务单位。

1、户口可保留学校两年,也可转回户籍所在地。

2、档案由户籍存放地公共就业和人才服务机构免费代理。

日常管理

1、工作管理及考核比照公务员有关规定进行,由乡镇党委、政府负责。

2、乡镇党委、政府负责住宿及日常生活管理和服务。

聘期内,由地方教育行政部门对其进行跟踪评估。

用人单位负责安排工作岗位,承担日常管理工作。县级人力资源社会保障部门负责年度和服务期满考核工作。服务期满考核合格,经省级办公室审核颁发证书。

县级成立领导小组和项目管理办公室,主要负责协调指导服务单位工作和对志愿者进行日常管理。

待遇(补

贴和保险)

1、项目经费由中央和地方财政共同承担。

2、比照当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准,在艰苦边远地区的,按规定发放艰苦边远地区津贴。

3、参加养老社会保险。

4、任职期间,办理医疗、人身意外伤害商业保险。

 

1、特设岗位教师聘任期间,执行国家统一的工资制度和标准。

2、其它津贴补助由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费按规定纳入当地社会保障体系,享受相应社会保障待遇,政府不安排商业保险。

1、所需经费由中央财政与地方财政共同承担,中央财政在招募计划内按实际到岗人数和不同地区标准给予补助。

2、从2009年起,服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平标准,确定工作、生活补贴标准,按月发放。

3、服务期间按照规定统一参加相应的社会保险,以提高其保障水平。

1、服务期间,中央财政按有关标准发放生活补贴,在西部艰苦边远地区开展志愿服务的,享受艰苦边远地区津贴。

2、每年发放两次交通补贴;同意对志愿者进行培训、体检,办理人身意外伤害保险和医疗保险。

3、服务期间计算工龄。

期满就业政策

选聘工作期限一般为2-3年。工作期间县级组织人事部门与其签订聘任合同。工作期满后,经组织考核合格、本人自愿的,可继续聘任。不再续聘的,引导和鼓励其就业、创业。

选聘工作期限一般为2-3年。工作期间县级组织人事部门与其签订聘任合同。工作期满后,经组织考核合格、本人自愿的,可继续聘任。不再续聘的,引导和鼓励其就业、创业。

1、聘任期为3年,鼓励服务期满后继续扎根基层从事农村教育事业。

2、聘期结束后可留在当地任教。

3、重新择业的,各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。4、可推荐免试攻读教育硕士。

总的原则是志愿服务、期满自主择业。在派遣前均签订服务协议,服务期限为2-3年。

1、原服务单位有空岗时优先聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。

2、规定事业单位有职位空缺需补充人员时,应拿出一定职位专门吸纳。

总的原则是鼓励扎根基层,或者自主择业和流动就业,服务期限为1-3年。

1、服务期满两年且考核合格的,三年内报考研究生,初试总分加10份,同等条件下优先录取。

2、服务期满两年且考核合格的,报考公务员享受相关优惠政策。

3、出省服务的和在本省服务的志愿者优惠政策必须保持一致。